業界ポジション
色付き数値 = 全上場企業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポートCARTA HOLDINGSは電通グループ傘下で、デジタルマーケティングとインターネットサービスを展開。従業員1,242名を擁し、自己資本比率50.7%と安定した財務基盤を持つ。直近は営業利益が回復しており、専門性と安定性を兼ね備えた企業です。
事業概要
電通グループ傘下で、広告会社やクライアントのデジタルマーケティング支援、メディアのDX推進を行う。また、ECや人材領域を含むインターネット関連サービスも手掛ける企業です。
セグメント分析
「デジタルマーケティング事業」は電通デジタルとの連携で安定基盤があり、メディアDX支援は成長分野。一方、「インターネット関連サービス事業」はEC・人材領域など多角的なサービスを展開しており、新規事業創出に意欲的な職種で活躍の機会があるでしょう。
デジタルマーケティングやインターネットサービスに関心があり、安定した大手グループ企業で専門性を高めたい人に適しています。
直近の業績は回復傾向にあるものの、過去2期は減益が続いたため、今後の事業戦略や成長性については注視が必要です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
有報データに基づく働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QCARTA HOLDINGSの平均年収はいくらですか?
株式会社CARTA HOLDINGSの平均年収は1,300万円です(有価証券報告書 2024期)。
情報・通信業の業界平均676万円と比較すると624万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QCARTA HOLDINGSの生涯年収はいくらですか?
株式会社CARTA HOLDINGSの推定生涯年収は約4.9億円です。
これは有価証券報告書の平均年収1,300万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
QCARTA HOLDINGSの有給休暇取得率は?
株式会社CARTA HOLDINGSの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QCARTA HOLDINGSはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社CARTA HOLDINGSの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は10.1年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QCARTA HOLDINGSの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社CARTA HOLDINGSの主要指標:
- 勤続年数:10.1年
- 営業利益率:8.8%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QCARTA HOLDINGSは長く働ける会社ですか?
株式会社CARTA HOLDINGSの平均勤続年数は10.1年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+0.7%です。
営業利益率は8.8%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QCARTA HOLDINGSの業績・将来性はどうですか?
株式会社CARTA HOLDINGSの直近の売上高は243億円(前年比+0.7%)です。
営業利益率は8.8%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
QCARTA HOLDINGSの年収が高い理由は?
株式会社CARTA HOLDINGSの平均年収1,300万円は、情報・通信業の業界平均676万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が8.8%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
QCARTA HOLDINGSは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社CARTA HOLDINGSの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:17.4%
- 男性育児休業取得率:82.8%
- 男女の賃金差異:75.0%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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