ロイヤルホールディングス株式会社
業界ポジション
色付き数値 = 小売業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート大手プライム上場企業であり、FY2022以降は増収増益を継続し、最新年度売上1521.5億円を達成。平均年収は業界平均を60.2%上回るなど、安定性と待遇面で魅力的な企業です。
事業概要
外食、コントラクト(給食・機内食など)、ホテル、食品の4つの事業を展開する大手グループ企業です。食に関する幅広いサービスを提供し、人々の生活を豊かにすることを目指しています。
セグメント分析
外食、コントラクト、ホテル、食品と多角的な事業展開が特徴です。コロナ禍からの回復期にある外食・ホテル事業は成長機会が大きく、食品事業も安定的な基盤。海外展開も進めており、多様なキャリアパスが期待できます。
安定した大手企業で、高待遇を望む方。食に関わる幅広い事業領域でキャリアを築きたい方に向いています。
有給取得率や人的資本情報に関する詳細なデータが開示されていない点は、確認が必要です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qロイヤルホールディングスの生涯年収はいくらですか?
ロイヤルホールディングス株式会社の推定生涯年収は約2.9億円です。
これは有価証券報告書の平均年収761万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qロイヤルホールディングスの有給休暇取得率は?
ロイヤルホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qロイヤルホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
ロイヤルホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月23.4時間(小売業平均15.8時間)、平均勤続年数は5.6年(小売業平均11.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qロイヤルホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
ロイヤルホールディングス株式会社の主要指標:
- 残業:月23.4時間
- 勤続年数:5.6年
- 営業利益率:0.5%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qロイヤルホールディングスは長く働ける会社ですか?
ロイヤルホールディングス株式会社の平均勤続年数は5.6年(小売業平均11.5年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+8.8%です。
営業利益率は0.5%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qロイヤルホールディングスの業績・将来性はどうですか?
ロイヤルホールディングス株式会社の直近の売上高は1,655億円(前年比+8.8%)です。
営業利益率は0.5%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qロイヤルホールディングスの年収が高い理由は?
ロイヤルホールディングス株式会社の平均年収761万円は、小売業の業界平均557万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が0.5%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Qロイヤルホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
ロイヤルホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:14.3%
- 男性育児休業取得率:100.0%
- 男女の賃金差異:50.7%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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