業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート東証プライム上場のマーケティング企業。FY2024売上394.1億円、営業利益36.7億円と急成長を続けています。LTVマーケティングを軸に、データ解析と成果報酬型で企業のROI最適化を支援。少数精鋭ながら高い生産性を誇り、安定した財務基盤も魅力です。
事業概要
インターネットを活用したい企業に対し、データ分析とWeb広告の最適化を通じて、長期的な顧客価値(LTV)を高めるマーケティング支援を提供しています。成果報酬型で、企業の売上向上と費用対効果の最大化をサポートする会社です。
急成長企業でマーケティングやデータ分析に携わりたい方、成果を追求し、裁量を持って働きたい方に適しています。少数精鋭環境で自身の成長を求める方にも良いでしょう。
従業員数に対し売上規模が非常に大きく、一人あたりの業務負荷が高い可能性があります。有給取得率や残業時間など、具体的な働き方に関する情報は別途確認が必要です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QMacbee Planetの平均年収はいくらですか?
株式会社Macbee Planetの平均年収は752万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると148万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QMacbee Planetの生涯年収はいくらですか?
株式会社Macbee Planetの推定生涯年収は約2.9億円です。
これは有価証券報告書の平均年収752万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
QMacbee Planetの有給休暇取得率は?
株式会社Macbee Planetの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QMacbee Planetはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社Macbee Planetの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は3.1年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QMacbee Planetの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社Macbee Planetの主要指標:
- 勤続年数:3.1年
- 営業利益率:4.2%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QMacbee Planetは長く働ける会社ですか?
株式会社Macbee Planetの平均勤続年数は3.1年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+0.0%です。
営業利益率は4.2%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QMacbee Planetの業績・将来性はどうですか?
株式会社Macbee Planetの直近の売上高は517億円(前年比+0.0%)です。
営業利益率は4.2%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
QMacbee Planetの年収が高い理由は?
株式会社Macbee Planetの平均年収752万円は、サービス業の業界平均604万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が4.2%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
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