南海プライウッド株式会社
業界ポジション
色付き数値 = その他製品平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート南海プライウッドは、木質建築内装材を主軸に多角的な事業を展開する中堅企業です。自己資本比率74.5%と安定した財務基盤を持ち、FY2023には売上237.7億円を達成。しかし、営業利益は直近で減少傾向にあり、今後の収益性改善が注目されます。
事業概要
南海プライウッドは、住宅や建物の内装に使われる木材製品(天井材、収納材、床材など)を製造・販売しています。また、電線や電気機器の販売、配管工事も手掛けており、人々の暮らしを支える幅広い事業を展開しています。
セグメント分析
同社は「木材関連事業」「電線関連事業」「一般管工事関連事業」の3つのセグメントを展開しています。有価証券報告書からは各セグメントの具体的な成長性や待遇に関する詳細なデータが不足しており、一概に狙い目を特定することは困難です。しかし、海外子会社を持つ「木材関連事業」は、グローバルな視点でのキャリア形成の機会があるかもしれません。
安定した財務基盤を持つメーカーで、木質建築内装材や電線など幅広い事業に携わりたい方、また海外展開に興味がある方に向いています。
直近の営業利益が減少傾向にあるため、今後の収益性改善策や事業戦略について確認が必要です。また、働き方に関する詳細情報も確認しましょう。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q南海プライウッドの平均年収はいくらですか?
南海プライウッド株式会社の平均年収は456万円です(有価証券報告書 2025期)。
その他製品の業界平均605万円と比較すると149万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q南海プライウッドの生涯年収はいくらですか?
南海プライウッド株式会社の推定生涯年収は約1.7億円です。
これは有価証券報告書の平均年収456万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
その他製品の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Q南海プライウッドの有給休暇取得率は?
南海プライウッド株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q南海プライウッドはブラック企業ですか?激務ですか?
南海プライウッド株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は16.1年(その他製品平均14.0年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q南海プライウッドの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
南海プライウッド株式会社の主要指標:
- 勤続年数:16.1年
- 営業利益率:3.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q南海プライウッドは長く働ける会社ですか?
南海プライウッド株式会社の平均勤続年数は16.1年(その他製品平均14.0年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+4.8%です。
営業利益率は3.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q南海プライウッドの業績・将来性はどうですか?
南海プライウッド株式会社の直近の売上高は249億円(前年比+4.8%)です。
営業利益率は3.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q南海プライウッドの年収は低いですか?
南海プライウッド株式会社の平均年収456万円は、その他製品の業界平均605万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
Q南海プライウッドは女性が働きやすい企業ですか?
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