業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート自己資本比率74.9%と安定した財務基盤を持つ企業です。FY2025の売上は22.4億円と成長傾向にありますが、営業利益は微減。公認会計士の専門性を活かしたコンサルティングを主軸とし、グロース市場上場の中小企業として今後の事業拡大が期待されます。
事業概要
公認会計士の専門知識や経験を集約し、企業に最適なコンサルティングサービスを提供する会社です。複雑化するビジネスリスクに対応するため、会計士の視点から企業の成長を支援するプラットフォームを運営しています。
公認会計士の専門性を活かしたコンサルティングに興味がある人や、中小規模で裁量を持って働きたい人に向いています。
有給取得率や平均年収の業界比較データが不足しており、働き方や待遇の客観的な判断材料が少ない点に留意が必要です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qブリッジコンサルティンググループの平均年収はいくらですか?
ブリッジコンサルティンググループ株式会社の平均年収は798万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると194万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qブリッジコンサルティンググループの生涯年収はいくらですか?
ブリッジコンサルティンググループ株式会社の推定生涯年収は約3.0億円です。
これは有価証券報告書の平均年収798万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qブリッジコンサルティンググループの有給休暇取得率は?
ブリッジコンサルティンググループ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qブリッジコンサルティンググループはブラック企業ですか?激務ですか?
ブリッジコンサルティンググループ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は3.0年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qブリッジコンサルティンググループの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
ブリッジコンサルティンググループ株式会社の主要指標:
- 勤続年数:3.0年
- 営業利益率:9.0%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qブリッジコンサルティンググループは長く働ける会社ですか?
ブリッジコンサルティンググループ株式会社の平均勤続年数は3.0年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+11.0%です。
営業利益率は9.0%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qブリッジコンサルティンググループの業績・将来性はどうですか?
ブリッジコンサルティンググループ株式会社の直近の売上高は22億円(前年比+11.0%)です。
営業利益率は9.0%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qブリッジコンサルティンググループの年収が高い理由は?
ブリッジコンサルティンググループ株式会社の平均年収798万円は、サービス業の業界平均604万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が9.0%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
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