業界ポジション
色付き数値 = 不動産業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート株式会社アーバネットコーポレーションは、東京23区に特化した投資用ワンルームマンション開発を基軸とする不動産デベロッパーです。FY2025には売上339.3億円、営業利益34.8億円と堅調な成長を見せ、営業利益率11.3%の高収益体質を維持しています。少人数体制で効率的な事業運営が特徴です。
事業概要
東京23区の駅近に特化し、投資用ワンルームマンションの開発・販売を主力とする不動産デベロッパーです。デザイン性やアートを取り入れた「ものづくり」にこだわり、自社ブランドを確立。分譲マンションや戸建住宅、アパート開発、不動産仲介・賃貸も手掛けています。
東京の不動産開発に特化し、デザイン性と効率性を追求したい方。少人数体制で裁量を持って働きたい方に適しています。
少人数体制のため、一人あたりの業務範囲が広い可能性があります。また、働き方に関する詳細なデータは不足しています。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qアーバネットコーポレーションの平均年収はいくらですか?
株式会社アーバネットコーポレーションの平均年収は1,073万円です(有価証券報告書 2025期)。
不動産業の業界平均744万円と比較すると329万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qアーバネットコーポレーションの生涯年収はいくらですか?
株式会社アーバネットコーポレーションの推定生涯年収は約4.1億円です。
これは有価証券報告書の平均年収1,073万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
不動産業の業界平均の推定生涯年収約2.8億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qアーバネットコーポレーションの有給休暇取得率は?
株式会社アーバネットコーポレーションの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qアーバネットコーポレーションはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社アーバネットコーポレーションの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は6.5年(不動産業平均7.0年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qアーバネットコーポレーションの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社アーバネットコーポレーションの主要指標:
- 勤続年数:6.5年
- 営業利益率:10.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qアーバネットコーポレーションは長く働ける会社ですか?
株式会社アーバネットコーポレーションの平均勤続年数は6.5年(不動産業平均7.0年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+0.0%です。
営業利益率は10.3%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qアーバネットコーポレーションの業績・将来性はどうですか?
株式会社アーバネットコーポレーションの直近の売上高は339億円(前年比+0.0%)です。
営業利益率は10.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qアーバネットコーポレーションの年収が高い理由は?
株式会社アーバネットコーポレーションの平均年収1,073万円は、不動産業の業界平均744万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が10.3%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
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