プライム(内国株式)サービス業4324

株式会社電通グループ

旧社名:電通

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年4月11日

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
1,596万円100
業界平均(推定)
14.3年87
67.6%88
-93.4%0
-87.4%41
11.7%1
総合スコア
71/ 100
この企業サービス業平均

AI企業分析

有価証券報告書をAIが読み解いたレポート

売上1.4兆円を超える超大手で東証プライム上場企業。平均年収15,075,028円と高待遇が魅力の一方、自己資本比率19.9%は業界平均と比較しやや低い水準です。多岐にわたるコミュニケーションサービスを展開し、安定した事業基盤を持つ巨大グループです。

事業概要

広告を中心に、企業や商品の魅力を伝え、顧客と社会をつなぐコミュニケーション全般のサービスを提供しています。デジタル広告からイベント企画まで幅広く手掛け、国内外の多様なグループ会社を通じて、企業の課題解決を支援しています。

セグメント分析

日本セグメント内にある電通デジタル、CARTA HOLDINGS、セプテーニ・ホールディングスといったデジタル・データ関連事業は、広告業界のDX推進を牽引しており、高い成長機会が見込めます。特にデジタルマーケティングやデータ分析、テクノロジーを活用したソリューション開発に強みを持つ職種は、今後のキャリア形成において狙い目と言えるでしょう。

こんな人に向いている

広告・コミュニケーション業界で高待遇と大規模なプロジェクトを求める方。国内外の多様な事業領域でキャリアを築きたい意欲的な方に向いています。

知っておきたい注意点

営業利益や働き方に関する詳細なデータが不足しており、実態把握には追加の情報収集が必要です。自己資本比率19.9%は、財務の安定性を確認する上で注意すべき点です。

AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)

代表的な商品・サービス

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で-98%縮小。
936億
-93.4%
633億
67.6%
-3,276億
売上高営業利益純利益
2019年に会計基準をIFRSに変更しています。旧基準(グレー部分)と新基準では売上高の計上方法が異なるため、単純な比較はできません。営業利益・純利益は一貫した基準で比較可能です。
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で-100%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+37%上昇。
135人
-
1596万
69,359万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中6期が赤字と、利益が不安定な状態です。
-242,667万円
前年比
赤字85346.1%拡大
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は103%増加しており、積極的な成長投資を実行中。対売上31.5%と非常に高い投資水準です。
269億円
25億円
31.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-10.8%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
2,770円
-10.8%
-81pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
1596万円
8年変動
+36.6%
変動額
+427万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
1,596万円
サービス業平均
45.0
サービス業平均
14.3
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
22%
全上場平均 9.4%
21%
--
非公開
79%
女性÷男性 (100%=同一)
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q電通グループの平均年収はいくらですか?

株式会社電通グループの平均年収は1,596万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると992万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q電通グループの生涯年収はいくらですか?

株式会社電通グループの推定生涯年収は約6.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q電通グループの有給休暇取得率は?

株式会社電通グループの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q電通グループはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社電通グループの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.3年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q電通グループの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社電通グループの主要指標:

  • 勤続年数:14.3年
  • 営業利益率:67.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q電通グループは長く働ける会社ですか?

株式会社電通グループの平均勤続年数は14.3年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-93.4%です。

営業利益率は67.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q電通グループの業績・将来性はどうですか?

株式会社電通グループの直近の売上高は936億円(前年比-93.4%)です。

営業利益率は67.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q電通グループの年収が高い理由は?

株式会社電通グループの平均年収1,596万円は、サービス業の業界平均604万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が67.6%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q電通グループは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社電通グループの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:21.7%
  • 男女の賃金差異:79.2%

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企業基本情報

証券コード
4324
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
資本金
746.1億円
会計基準
IFRS(国際会計基準)
従業員数
135名(連結)
企業サイト
group.dentsu.com
IR情報
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