スタンダード(内国株式)食料品3069

株式会社JFLAホールディングス

グループ企業メーカー新規事業積極的業界平均以上の年収海外展開
最終更新:2026年4月6日

業界ポジション

色付き数値 = 食料品平均との差
527万円25
業界平均(推定)
業界平均(推定)
0.6%51
業界平均(推定)
13.8%54
21.2%0
総合スコア
30/ 100
この企業食料品平均

AI企業分析

有価証券報告書をAIが読み解いたレポート

株式会社JFLAホールディングスは、食料品の生産・流通・販売を多角的に展開する企業です。平均年収は業界平均を20.9%上回る5,567,188円と魅力的ですが、最新年度の営業利益率は-1.1%、自己資本比率は17.1%と、財務面には課題も見られます。食を通じて新たな価値創造を目指す姿勢は評価できます。

事業概要

株式会社JFLAホールディングスは、「食」をテーマに、牛乳や調味料などの食品製造、海外からの食品・酒類輸入販売、そして外食店舗運営まで、幅広い事業を展開しています。生産から流通、販売まで一貫して手掛けることで、人々の食生活に新たな価値を提供しています。

セグメント分析

同社は生産、流通、販売(外食)の3事業を展開しており、特に流通事業では欧州からの食品・酒類輸入販売を手掛けているため、グローバルな視点や語学力を活かしたい方には成長機会があるでしょう。また、新たなブランド創出を掲げており、企画開発やマーケティング職も挑戦の場が期待できます。

こんな人に向いている

「食」に関心があり、生産から流通、販売まで幅広い事業領域で経験を積みたい方。海外事業にも意欲的な方に向いています。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益率が-1.1%、自己資本比率が17.1%と、財務の安定性には注意が必要です。入社前に企業の財務状況や今後の改善策について確認することをお勧めします。

AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
売上高営業利益純利益
売上高
809億
+24.0%
営業利益
5億
-60.6%
営業利益率
0.6%
純利益
17億
従業員数・平均年収の推移
従業員数平均年収
従業員数(連結)
1,988人
単体
-
平均年収
527万
5年変動
-2.2%
株価・出来高の推移(月次)
株価(月次終値)出来高
直近株価
167円
5年変動
-53.2%
10年変動
-
対日経パフォーマンス
対日経パフォーマンス
基準月
2016/04
現在
12
日経比
-88pt

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.291)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
44万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
101万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
527万円
15年変動
-2.2%
変動額
-12万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
527万円
食料品平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QJFLAホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社JFLAホールディングスの推定生涯年収は約2.0億円です。

これは有価証券報告書の平均年収527万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。

食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。

QJFLAホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社JFLAホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QJFLAホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社JFLAホールディングスの直近の売上高は809億円(前年比-4.0%)です。

営業利益率は0.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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