業界ポジション
色付き数値 = 陸運業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート相鉄ホールディングスは、FY2022以降増収増益を続け、最新年度の営業利益率は12.9%と高水準です。平均年収は業界平均を138.3%上回る953万円超で、安定した経営基盤と高待遇が魅力の東証プライム上場企業と言えるでしょう。
事業概要
相鉄ホールディングスは、鉄道やバスといった交通インフラを基盤に、スーパーマーケットなどの流通事業も手掛けるグループ企業の純粋持株会社です。地域に密着し、人々の生活を支える多角的なサービスを提供しています。
セグメント分析
運輸業がグループの基盤であり、安定した収益源です。流通業も地域生活に不可欠なサービスを提供しており、どちらのセグメントも地域貢献を実感できるでしょう。ホールディングスとしてグループ全体の戦略立案や経営管理に携わる職種は、幅広い視点とキャリアアップの機会が期待できます。
安定したインフラ事業で地域貢献したい方、高待遇を求める方、グループ経営に興味がある方に向いています。
自己資本比率が24.0%とやや低めです。有給取得率のデータがなく、働き方の実態は入社前に確認が必要です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q相鉄ホールディングスの平均年収はいくらですか?
相鉄ホールディングス株式会社の平均年収は953万円です(有価証券報告書 2025期)。
陸運業の業界平均631万円と比較すると322万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q相鉄ホールディングスの生涯年収はいくらですか?
相鉄ホールディングス株式会社の推定生涯年収は約3.6億円です。
これは有価証券報告書の平均年収953万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
陸運業の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Q相鉄ホールディングスの有給休暇取得率は?
相鉄ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q相鉄ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
相鉄ホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.9年(陸運業平均15.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q相鉄ホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
相鉄ホールディングス株式会社の主要指標:
- 勤続年数:15.9年
- 営業利益率:12.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q相鉄ホールディングスは長く働ける会社ですか?
相鉄ホールディングス株式会社の平均勤続年数は15.9年(陸運業平均15.5年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+8.2%です。
営業利益率は12.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q相鉄ホールディングスの業績・将来性はどうですか?
相鉄ホールディングス株式会社の直近の売上高は2,922億円(前年比+8.2%)です。
営業利益率は12.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q相鉄ホールディングスの年収が高い理由は?
相鉄ホールディングス株式会社の平均年収953万円は、陸運業の業界平均631万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が12.9%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q相鉄ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
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