業界ポジション
色付き数値 = ガラス・土石製品平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート高機能セラミック部品を製造販売する東証プライム上場企業。最新年度の営業利益率37.5%、自己資本比率89.9%と極めて高い収益性と安定した財務基盤が特徴です。業界平均を約92.8%上回る高年収も魅力で、堅調な成長を続けています。
事業概要
半導体や自動車、情報通信機器などに使われる、特殊なセラミック部品を開発・製造・販売しているメーカーです。高い技術力で、熱に強く丈夫な基板などを世界中の顧客に提供し、現代社会の基盤を支えています。
高い技術力を持つメーカーで安定したキャリアを築きたい方、高待遇を求める方、グローバルな舞台で活躍したい方に適しています。
有給取得率や残業時間など、働き方に関する具体的なデータが不足しています。入社前に確認することをお勧めします。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QMARUWAの平均年収はいくらですか?
株式会社MARUWAの平均年収は888万円です(有価証券報告書 2025期)。
ガラス・土石製品の業界平均648万円と比較すると240万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QMARUWAの生涯年収はいくらですか?
株式会社MARUWAの推定生涯年収は約3.4億円です。
これは有価証券報告書の平均年収888万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
ガラス・土石製品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
QMARUWAの有給休暇取得率は?
株式会社MARUWAの有給休暇取得率は88.1%です。
ガラス・土石製品の業界平均79.1%と比較すると高い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
QMARUWAはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社MARUWAの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は88.1%(ガラス・土石製品平均79.1%)、平均勤続年数は11.4年(ガラス・土石製品平均16.2年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QMARUWAの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社MARUWAの主要指標:
- 有休取得率:88.1%
- 勤続年数:11.4年
- 営業利益率:37.5%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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QMARUWAは長く働ける会社ですか?
株式会社MARUWAの平均勤続年数は11.4年(ガラス・土石製品平均16.2年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+16.7%です。
営業利益率は37.5%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QMARUWAの業績・将来性はどうですか?
株式会社MARUWAの直近の売上高は718億円(前年比+16.7%)です。
営業利益率は37.5%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
QMARUWAの年収が高い理由は?
株式会社MARUWAの平均年収888万円は、ガラス・土石製品の業界平均648万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が37.5%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
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