プライム(内国株式)卸売業3132

マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社

大企業東証プライム上場高年収安定財務増収増益
2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年4月3日

業界ポジション

色付き数値 = 卸売業平均との差
1,750万円100
19.1h/月37
20.9年92
3.8%52
+0.5%43
9.7%54
47.0%47
総合スコア
72/ 100
この企業卸売業平均

AI企業分析

有価証券報告書をAIが読み解いたレポート

東証プライム上場の超大手企業で、売上1兆円を超える規模を誇ります。平均年収は業界平均を大きく上回る1,749万円と非常に高く、安定した財務基盤も魅力。ただし、最新年度の営業利益は減少傾向にあり、今後の動向に注目です。

事業概要

半導体や電子部品、ネットワーク機器といったデジタル社会を支える様々な製品を、国内外のメーカーや企業に販売する専門商社グループです。最先端技術の普及に貢献しています。

こんな人に向いている

高い報酬と安定した環境で、半導体やネットワーク技術の流通に貢献したい方。グローバルなビジネスに興味がある方にも。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益が大幅に減少する計画のため、その背景と今後の見通しは確認すべき点です。

AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
売上高営業利益純利益
売上高
10,342億
+0.5%
営業利益
396億
-37.8%
営業利益率
3.8%
純利益
253億
従業員数・平均年収の推移
従業員数平均年収
従業員数(連結)
5,071人
単体
-
平均年収
1750万
5年変動
+89.5%
株価・出来高の推移(月次)
株価(月次終値)出来高
直近株価
2,372円
5年変動
+282.6%
10年変動
-
対日経パフォーマンス
対日経パフォーマンス
基準月
2016/04
現在
244
日経比
+144pt

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×4.281)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
144万円
残業代(月額推定)業界比率
5万円
賞与(年間推定)業界比率
325万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
1750万円
8年変動
+89.5%
変動額
+826万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
1,750万円
卸売業平均
51.5
卸売業平均
20.9
卸売業平均
労働環境
19.1h
| 平均 26.7h
69%
平均 58.2%
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
6%
全上場平均 9.4%
14%
17%
64%
女性÷男性 (100%=同一)
55%
+24.7pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qマクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社の平均年収はいくらですか?

マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社の平均年収は1,750万円です(有価証券報告書 2025期)。

卸売業の業界平均690万円と比較すると1,060万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qマクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社の生涯年収はいくらですか?

マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社の推定生涯年収は約6.7億円です。

これは有価証券報告書の平均年収1,750万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。

Qマクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社の残業時間はどのくらいですか?

マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社の平均残業時間は月19.1時間です(有価証券報告書 2025期)。

卸売業の業界平均14.6時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qマクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は?

マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は68.6%です。

卸売業の業界平均68.0%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Qマクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社はブラック企業ですか?激務ですか?

マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月19.1時間(卸売業平均14.6時間)、有給休暇取得率は68.6%(卸売業平均68.0%)、平均勤続年数は20.9年(卸売業平均13.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qマクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社の主要指標:

  • 残業:月19.1時間
  • 有休取得率:68.6%
  • 勤続年数:20.9年
  • 営業利益率:3.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qマクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社は長く働ける会社ですか?

マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社の平均勤続年数は20.9年(卸売業平均13.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+0.5%です。

営業利益率は3.8%です。

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Qマクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社の業績・将来性はどうですか?

マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社の直近の売上高は10,342億円(前年比+0.5%)です。

営業利益率は3.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qマクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社の年収が高い理由は?

マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社の平均年収1,750万円は、卸売業の業界平均690万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が3.8%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qマクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社は女性が働きやすい企業ですか?

マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:8.9%
  • 男性育児休業取得率:54.9%
  • 男女の賃金差異:62.2%

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