業界ポジション
色付き数値 = 電気機器平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポートサクサホールディングスは、情報通信システムを主軸とする電気機器メーカーです。FY2023からFY2025にかけて売上は373.2億円から439.7億円へ伸長し、自己資本比率も49.7%と安定した財務基盤を築いています。事業再編も活発で、変化に対応しながら成長を目指す企業と言えるでしょう。
事業概要
情報通信システムに関する機器(ビジネスフォンやネットワーク機器など)の開発、製造、販売、そして関連サービスの提供を行っています。オフィスや企業の通信環境を支えるソリューションを提供している会社です。
情報通信システム分野に関心があり、企業の変革や事業再編を前向きに捉えられる志向の方に向いています。
事業再編が活発なため、組織体制や担当業務が変化する可能性があります。有給取得率も要確認です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qサクサホールディングスの平均年収はいくらですか?
サクサホールディングス株式会社の平均年収は754万円です(有価証券報告書 2025期)。
電気機器の業界平均701万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qサクサホールディングスの生涯年収はいくらですか?
サクサホールディングス株式会社の推定生涯年収は約2.9億円です。
これは有価証券報告書の平均年収754万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qサクサホールディングスの残業時間はどのくらいですか?
サクサホールディングス株式会社の平均残業時間は月22.3時間です(有価証券報告書 2025期)。
電気機器の業界平均14.6時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qサクサホールディングスの有給休暇取得率は?
サクサホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qサクサホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
サクサホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月22.3時間(電気機器平均14.6時間)、平均勤続年数は16.0年(電気機器平均15.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qサクサホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
サクサホールディングス株式会社の主要指標:
- 残業:月22.3時間
- 勤続年数:16.0年
- 営業利益率:7.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qサクサホールディングスは長く働ける会社ですか?
サクサホールディングス株式会社の平均勤続年数は16.0年(電気機器平均15.5年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+7.4%です。
営業利益率は7.4%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qサクサホールディングスの業績・将来性はどうですか?
サクサホールディングス株式会社の直近の売上高は440億円(前年比+7.4%)です。
営業利益率は7.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qサクサホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
サクサホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:2.1%
- 男性育児休業取得率:100.0%
- 男女の賃金差異:70.5%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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