業界ポジション
色付き数値 = 機械平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート大手機械メーカーとして、環境・インフラ・脱炭素化分野で社会基盤を支えています。直近の業績は売上4024.5億円、営業利益138.9億円と大幅に回復。一方で自己資本比率29.2%は改善の余地があり、安定性を見極める視点も重要です。
事業概要
ごみ焼却発電や水処理施設、橋梁、シールド掘進機といった社会インフラから、自動車・食品・医薬向け機械、脱炭素化技術まで幅広く手掛ける大手機械メーカーです。設計から保守運営まで一貫して提供しています。
セグメント分析
「環境」および「脱炭素化」セグメントは、社会的なニーズが高く、特に成長機会が期待できます。ごみ焼却発電や水処理、風力発電、電解・PtGといった分野での技術開発やプロジェクト推進に携わる職種は、社会貢献性とキャリアアップの両面で狙い目と言えるでしょう。
社会インフラや環境・脱炭素化技術を通じて社会貢献したい方、大規模プロジェクトに携わりたい方に適しています。
自己資本比率29.2%は大手企業としてはやや低め。また、有給取得率などの人的資本情報が不足しており、入社前に確認が必要です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q日立造船の平均年収はいくらですか?
日立造船株式会社の平均年収は792万円です(有価証券報告書 2025期)。
機械の業界平均682万円と比較すると110万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q日立造船の生涯年収はいくらですか?
日立造船株式会社の推定生涯年収は約3.0億円です。
これは有価証券報告書の平均年収792万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
機械の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Q日立造船の残業時間はどのくらいですか?
日立造船株式会社の平均残業時間は月12.3時間です(有価証券報告書 2025期)。
機械の業界平均15.1時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q日立造船の有給休暇取得率は?
日立造船株式会社の有給休暇取得率は78.1%です。
機械の業界平均74.4%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Q日立造船はブラック企業ですか?激務ですか?
日立造船株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月12.3時間(機械平均15.1時間)、有給休暇取得率は78.1%(機械平均74.4%)、平均勤続年数は16.0年(機械平均15.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q日立造船の評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
日立造船株式会社の主要指標:
- 残業:月12.3時間
- 有休取得率:78.1%
- 勤続年数:16.0年
- 営業利益率:4.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q日立造船は長く働ける会社ですか?
日立造船株式会社の平均勤続年数は16.0年(機械平均15.5年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+0.0%です。
営業利益率は4.4%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q日立造船の業績・将来性はどうですか?
日立造船株式会社の直近の売上高は6,105億円(前年比+0.0%)です。
営業利益率は4.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q日立造船は女性が働きやすい企業ですか?
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