株式会社ファンドクリエーショングループ
業界ポジション
色付き数値 = 不動産業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート株式会社ファンドクリエーショングループは、不動産を主軸に多様な投資事業を展開し、FY2021からFY2025にかけて売上高が約2.7倍、営業利益が約2.6倍と顕著な成長を遂げています。最新年度の営業利益率9.9%、自己資本比率45.3%と財務基盤も安定しており、少数精鋭ながら高い収益性を誇る企業です。
事業概要
不動産を主軸に、様々な資産(不動産、太陽光発電、企業など)への投資を募り、その運用・管理を行う会社です。また、自社でも多様な投資を行い、金融商品の仲介も手掛けるなど、投資と金融の専門家集団として事業を展開しています。
投資や金融の専門性を高めたい方、少数精鋭の環境で裁量権を持って事業成長に貢献したい方に適しています。
従業員数23名の少数精鋭のため、一人あたりの業務範囲が広く、多様なスキルが求められる可能性があります。人的資本情報や働き方に関するデータが不足しており、入社前の確認が推奨されます。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qファンドクリエーショングループの平均年収はいくらですか?
株式会社ファンドクリエーショングループの平均年収は1,065万円です(有価証券報告書 2025期)。
不動産業の業界平均744万円と比較すると321万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qファンドクリエーショングループの生涯年収はいくらですか?
株式会社ファンドクリエーショングループの推定生涯年収は約4.0億円です。
これは有価証券報告書の平均年収1,065万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
不動産業の業界平均の推定生涯年収約2.8億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qファンドクリエーショングループの有給休暇取得率は?
株式会社ファンドクリエーショングループの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qファンドクリエーショングループはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社ファンドクリエーショングループの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は2.0年(不動産業平均7.0年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qファンドクリエーショングループの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ファンドクリエーショングループの主要指標:
- 勤続年数:2.0年
- 営業利益率:9.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qファンドクリエーショングループは長く働ける会社ですか?
株式会社ファンドクリエーショングループの平均勤続年数は2.0年(不動産業平均7.0年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+3.1%です。
営業利益率は9.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qファンドクリエーショングループの業績・将来性はどうですか?
株式会社ファンドクリエーショングループの直近の売上高は58億円(前年比+3.1%)です。
営業利益率は9.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qファンドクリエーショングループの年収が高い理由は?
株式会社ファンドクリエーショングループの平均年収1,065万円は、不動産業の業界平均744万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が9.9%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
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