業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート情報・通信業の中小企業で、システム開発と決済ソリューションを軸に事業展開。最新年度の営業利益率は-3.2%と赤字で、業績は不安定な状況です。自己資本比率は27.3%で財務基盤はやや注意が必要ですが、平均年収は業界平均の-2.5%と大きな乖離はありません。
事業概要
物流や金融業界の企業向けに、システム開発やコンサルティングを提供しています。また、キャッシュレス決済を可能にする自社製品「Incredist」「Tapion」シリーズや、企業間のネット通販サイトを構築するパッケージの開発・販売も手掛けています。
決済ソリューションやB2B ECなど、自社製品開発に興味があり、事業の多角化フェーズで貢献したいITエンジニアやコンサルタント志向の方。
直近の業績が赤字であり、売上も減少傾向のため、経営の安定性や今後の事業戦略について、面接等で詳しく確認することをお勧めします。自己資本比率も業界平均より低い可能性があります。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qフライトホールディングスの平均年収はいくらですか?
株式会社フライトホールディングスの平均年収は561万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均676万円と比較すると115万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qフライトホールディングスの生涯年収はいくらですか?
株式会社フライトホールディングスの推定生涯年収は約2.1億円です。
これは有価証券報告書の平均年収561万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qフライトホールディングスの有給休暇取得率は?
株式会社フライトホールディングスの有給休暇取得率は72.4%です。
情報・通信業の業界平均70.8%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Qフライトホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社フライトホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は72.4%(情報・通信業平均70.8%)、平均勤続年数は10.8年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qフライトホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社フライトホールディングスの主要指標:
- 有休取得率:72.4%
- 勤続年数:10.8年
- 営業利益率:-9.8%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qフライトホールディングスは長く働ける会社ですか?
株式会社フライトホールディングスの平均勤続年数は10.8年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-4.5%です。
営業利益率は-9.8%です。
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Qフライトホールディングスの業績・将来性はどうですか?
株式会社フライトホールディングスの直近の売上高は31億円(前年比-4.5%)です。
営業利益率は-9.8%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Qフライトホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社フライトホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:9.5%
- 男性育児休業取得率:100.0%
- 男女の賃金差異:74.9%
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