業界ポジション
色付き数値 = 小売業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート売上はFY2022からFY2024で約3.9倍に成長しているものの、営業利益は継続して赤字。自己資本比率も13.2%と財務基盤には課題が見られます。
事業概要
首都圏を中心に「アカマル屋」などの大衆酒場や「焼肉万里」などの飲食店を展開。飲食店舗運営の経験を活かし、水産物の生産・加工・販売まで手掛ける「水産の6次産業化」にも注力しています。
飲食業界での経験を活かし、事業再生や新規事業(水産の6次産業化)に貢献したい意欲的な方。
継続的な営業赤字と低い自己資本比率から、財務状況には注意が必要です。安定性を重視する方は慎重な検討を。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q三光マーケティングフーズの平均年収はいくらですか?
株式会社三光マーケティングフーズの平均年収は445万円です(有価証券報告書 2025期)。
小売業の業界平均557万円と比較すると112万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q三光マーケティングフーズの生涯年収はいくらですか?
株式会社三光マーケティングフーズの推定生涯年収は約1.7億円です。
これは有価証券報告書の平均年収445万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Q三光マーケティングフーズの有給休暇取得率は?
株式会社三光マーケティングフーズの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q三光マーケティングフーズはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社三光マーケティングフーズの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.6年(小売業平均11.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q三光マーケティングフーズの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社三光マーケティングフーズの主要指標:
- 勤続年数:5.6年
- 営業利益率:-6.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q三光マーケティングフーズは長く働ける会社ですか?
株式会社三光マーケティングフーズの平均勤続年数は5.6年(小売業平均11.5年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+3.8%です。
営業利益率は-6.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q三光マーケティングフーズの業績・将来性はどうですか?
株式会社三光マーケティングフーズの直近の売上高は97億円(前年比+3.8%)です。
営業利益率は-6.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q三光マーケティングフーズの年収は低いですか?
株式会社三光マーケティングフーズの平均年収445万円は、小売業の業界平均557万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
Q三光マーケティングフーズは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社三光マーケティングフーズの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:6.3%
- 男性育児休業取得率:100.0%
- 男女の賃金差異:56.4%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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