株式会社アクトコール
業界ポジション
色付き数値 = 全上場企業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート株式会社アクトコールは、光通信グループの一員として住生活関連の総合アウトソーシングや不動産ソリューションを展開。直近の売上は46.7億円で増収も、営業利益は2.9億円に減益。自己資本比率10.1%と財務健全性には課題が見られます。
事業概要
不動産会社やオーナーに業務効率化や収益向上を提案し、入居者には安心・快適な住生活をサポートする会社です。住生活関連のアウトソーシング、不動産ソリューション、決済ソリューションの3事業を展開しています。
セグメント分析
3つの事業セグメント(住生活関連総合アウトソーシング、不動産総合ソリューション、決済ソリューション)があります。特に「決済ソリューション事業」は、デジタル化の進展に伴い成長が見込まれる分野であり、専門知識やITスキルを持つ人材には新たな機会があるでしょう。
住生活や不動産関連サービスに興味があり、親会社との連携による事業展開に魅力を感じる方。特定の専門領域でスキルを磨きたい方。
最新年度の営業利益率6.2%と自己資本比率10.1%は、財務の安定性や収益性に課題がある可能性があります。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
有報データに基づく働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qアクトコールの平均年収はいくらですか?
株式会社アクトコールの平均年収は449万円です(有価証券報告書 2020期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると155万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qアクトコールの生涯年収はいくらですか?
株式会社アクトコールの推定生涯年収は約1.7億円です。
これは有価証券報告書の平均年収449万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qアクトコールの有給休暇取得率は?
株式会社アクトコールの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qアクトコールはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社アクトコールの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は3.6年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qアクトコールの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社アクトコールの主要指標:
- 勤続年数:3.6年
- 営業利益率:19.0%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qアクトコールは長く働ける会社ですか?
株式会社アクトコールの平均勤続年数は3.6年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-12.6%です。
営業利益率は19.0%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qアクトコールの業績・将来性はどうですか?
株式会社アクトコールの直近の売上高は40億円(前年比-12.6%)です。
営業利益率は19.0%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qアクトコールの年収は低いですか?
株式会社アクトコールの平均年収449万円は、サービス業の業界平均604万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
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