株式会社ウイルプラスホールディングス
業界ポジション
色付き数値 = 小売業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート輸入車ディーラーを中核とするグループ企業で、FY2025には売上886.1億円と大幅な成長を見込みます。業界平均を28.8%上回る年収水準も魅力であり、事業拡大と安定性を兼ね備えた企業と言えるでしょう。
事業概要
輸入車の正規ディーラーとして新車・中古車の販売、整備、損害保険代理店を行う企業グループです。近年は中古車輸出事業にも進出し、事業領域を拡大。複数のブランドを扱い、お客様のカーライフをトータルでサポートしています。
セグメント分析
成長機会を求めるなら、2024年5月に子会社化した中古車輸出関連事業や、2025年1月新設の子会社における事業立ち上げに携わる職種が狙い目でしょう。既存の輸入車ディーラー事業は安定した基盤があり、営業や整備士として専門性を深めるキャリアも選択肢となります。
輸入車ビジネスや海外事業に興味があり、成長フェーズの企業で自身のキャリアを築きたい方に適しています。
有給取得率など働き方に関する具体的なデータが開示されていないため、入社前に実態を詳しく確認することをお勧めします。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qウイルプラスホールディングスの平均年収はいくらですか?
株式会社ウイルプラスホールディングスの平均年収は611万円です(有価証券報告書 2025期)。
小売業の業界平均557万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qウイルプラスホールディングスの生涯年収はいくらですか?
株式会社ウイルプラスホールディングスの推定生涯年収は約2.3億円です。
これは有価証券報告書の平均年収611万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qウイルプラスホールディングスの有給休暇取得率は?
株式会社ウイルプラスホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qウイルプラスホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社ウイルプラスホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は6.2年(小売業平均11.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qウイルプラスホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ウイルプラスホールディングスの主要指標:
- 勤続年数:6.2年
- 営業利益率:2.1%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qウイルプラスホールディングスは長く働ける会社ですか?
株式会社ウイルプラスホールディングスの平均勤続年数は6.2年(小売業平均11.5年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+85.6%です。
営業利益率は2.1%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qウイルプラスホールディングスの業績・将来性はどうですか?
株式会社ウイルプラスホールディングスの直近の売上高は886億円(前年比+85.6%)です。
営業利益率は2.1%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qウイルプラスホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社ウイルプラスホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:25.0%
- 男性育児休業取得率:100.0%
- 男女の賃金差異:61.4%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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