業界ポジション
色付き数値 = 食料品平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート東証プライム上場の菓子製造販売大手。FY2025で売上723.5億円、営業利益率24.3%と高収益体質を確立。業界平均を大きく上回る平均年収も魅力で、安定した財務基盤を持つ成長企業です。
事業概要
寿スピリッツは、全国各地で愛されるお菓子を製造・販売する企業グループの純粋持株会社です。地域に根差した子会社を多数持ち、有名ブランドの洋菓子や和菓子などを手掛けています。お土産品や贈答品として、多くの人々に笑顔を届けています。
セグメント分析
地域事業会社を基礎とした多角的な菓子事業を展開しており、各セグメントが独立性を持ちつつグループ全体の成長を牽引しています。特に「シュクレイ」や「ケイシイシイ」といった有名ブランドを擁するセグメントは、商品開発やマーケティングで大きなやりがいを見出せるでしょう。販売子会社での営業職も、地域に根差したブランドを広める上で重要な役割を担います。
菓子業界で高待遇と安定を求める方、成長企業で自身のキャリアを築きたい方に最適です。地域ブランド育成に興味がある方も歓迎されます。
有給取得率や具体的な人的資本情報が未開示のため、入社前に働き方に関する詳細を確認することをお勧めします。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q寿スピリッツの平均年収はいくらですか?
寿スピリッツ株式会社の平均年収は931万円です(有価証券報告書 2025期)。
食料品の業界平均655万円と比較すると276万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q寿スピリッツの生涯年収はいくらですか?
寿スピリッツ株式会社の推定生涯年収は約3.5億円です。
これは有価証券報告書の平均年収931万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Q寿スピリッツの有給休暇取得率は?
寿スピリッツ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q寿スピリッツはブラック企業ですか?激務ですか?
寿スピリッツ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は12.5年(食料品平均14.2年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q寿スピリッツの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
寿スピリッツ株式会社の主要指標:
- 勤続年数:12.5年
- 営業利益率:24.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q寿スピリッツは長く働ける会社ですか?
寿スピリッツ株式会社の平均勤続年数は12.5年(食料品平均14.2年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+13.0%です。
営業利益率は24.3%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q寿スピリッツの業績・将来性はどうですか?
寿スピリッツ株式会社の直近の売上高は723億円(前年比+13.0%)です。
営業利益率は24.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q寿スピリッツの年収が高い理由は?
寿スピリッツ株式会社の平均年収931万円は、食料品の業界平均655万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が24.3%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
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