業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート東証プライム上場の人材サービス企業で、従業員数662人の中堅規模。キャリア志向の高い求職者と企業をつなぐ多様なサービスを展開。詳細な業績や働き方に関するデータは不足しており、個別情報収集が重要です。
事業概要
「いい仕事。いい人生。」を理念に、エンジニア、営業、女性などキャリア志向の高い求職者向けに、転職サイト(type)、転職フェア、人材紹介、新卒支援、IT派遣など、幅広い人材サービスを提供しています。
セグメント分析
同社はWebサイト運営、人材紹介、IT派遣など多岐にわたる人材サービスを展開。特にキャリア志向のエンジニア・営業・女性を主要ターゲットとしており、これらの分野での専門性を高める機会が豊富です。IT派遣事業は安定した需要が見込まれ、Webサイト運営ではデジタルマーケティングやWeb開発の経験が活かせるでしょう。
人材業界でキャリアを築きたい方、特にエンジニアや営業、女性のキャリア支援に情熱を持つ方に向いています。多様なサービスを通じて成長機会が得られるでしょう。
業績推移や具体的な働き方に関するデータが不足しているため、入社前に個別での情報収集や企業への確認が不可欠です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qキャリアデザインセンターの平均年収はいくらですか?
株式会社キャリアデザインセンターの平均年収は551万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qキャリアデザインセンターの生涯年収はいくらですか?
株式会社キャリアデザインセンターの推定生涯年収は約2.1億円です。
これは有価証券報告書の平均年収551万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qキャリアデザインセンターの有給休暇取得率は?
株式会社キャリアデザインセンターの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qキャリアデザインセンターはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社キャリアデザインセンターの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.9年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qキャリアデザインセンターの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社キャリアデザインセンターの主要指標:
- 勤続年数:5.9年
- 営業利益率:8.5%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qキャリアデザインセンターは長く働ける会社ですか?
株式会社キャリアデザインセンターの平均勤続年数は5.9年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+5.1%です。
営業利益率は8.5%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qキャリアデザインセンターの業績・将来性はどうですか?
株式会社キャリアデザインセンターの直近の売上高は186億円(前年比+5.1%)です。
営業利益率は8.5%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qキャリアデザインセンターは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社キャリアデザインセンターの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:48.7%
- 男性育児休業取得率:20.0%
- 男女の賃金差異:79.0%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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