プライム(内国株式)建設業1963

日揮株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年4月6日

業界ポジション

色付き数値 = 建設業平均との差
931万円72
業界平均(推定)
12.3年35
-1.3%20
+3.1%47
-0.1%26
50.0%43
総合スコア
53/ 100
この企業建設業平均

AI企業分析

有価証券報告書をAIが読み解いたレポート

大手総合エンジニアリング企業。売上は直近で8,580.8億円と伸長するも、営業利益は2期連続の赤字で収益性改善が課題。自己資本比率50.0%で財務基盤は安定しており、平均年収は業界平均を81.8%上回る高水準です。

事業概要

石油・ガス・化学プラントから医薬品、IT、環境設備まで、多岐にわたる産業施設の計画・設計・調達・建設(EPC)を一貫して手掛ける総合エンジニアリング企業です。機能材製造も行います。

セグメント分析

「総合エンジニアリング事業」が主軸であり、石油・ガス等のエネルギー分野から医薬品・ITまで幅広い産業のプラント建設に携われます。大型プロジェクトに挑戦したい方には成長機会が豊富です。機能材製造事業も手掛けていますが、求職者にとってはエンジニアリング分野が待遇面でも魅力でしょう。

こんな人に向いている

大規模な国際プロジェクトに携わりたい方、高年収を重視する方、専門技術で社会インフラを支えたい方に適しています。

知っておきたい注意点

直近の営業利益は2期連続で赤字であり、収益性の不安定さが懸念されます。入社前に事業戦略や今後の見通しを確認しましょう。

AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
売上高営業利益純利益
売上高
8,581億
+3.1%
営業利益
-115億
-39.6%
営業利益率
-1.3%
純利益
-4億
従業員数・平均年収の推移
従業員数平均年収
従業員数(連結)
8,365人
単体
-
平均年収
931万
5年変動
-2.7%
株価・出来高の推移(月次)
株価(月次終値)出来高
直近株価
2,134円
5年変動
+74.1%
10年変動
-
対日経パフォーマンス
対日経パフォーマンス
基準月
2016/04
現在
41
日経比
-59pt

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。建設業の業界統計を企業の年収比率(×2.034)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
78万円
残業代(月額推定)業界比率
4万円
賞与(年間推定)業界比率
177万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
931万円
7年変動
-2.7%
変動額
-26万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
931万円
建設業平均
43.7
建設業平均
12.3
建設業平均
労働環境
非公開
71%
平均 58.2%
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
4%
全上場平均 9.4%
15%
--
非公開
59%
女性÷男性 (100%=同一)
77%
+46.8pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定(厚生労働大臣)

育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q日揮の平均年収はいくらですか?

日揮株式会社の平均年収は931万円です(有価証券報告書 2025期)。

建設業の業界平均766万円と比較すると165万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q日揮の生涯年収はいくらですか?

日揮株式会社の推定生涯年収は約3.5億円です。

これは有価証券報告書の平均年収931万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。

Q日揮の有給休暇取得率は?

日揮株式会社の有給休暇取得率は70.6%です。

建設業の業界平均61.1%と比較すると高い水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認

Q日揮はブラック企業ですか?激務ですか?

日揮株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は70.6%(建設業平均61.1%)、平均勤続年数は12.3年(建設業平均14.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q日揮の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

日揮株式会社の主要指標:

  • 有休取得率:70.6%
  • 勤続年数:12.3年
  • 営業利益率:-1.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q日揮は長く働ける会社ですか?

日揮株式会社の平均勤続年数は12.3年(建設業平均14.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+3.1%です。

営業利益率は-1.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q日揮の業績・将来性はどうですか?

日揮株式会社の直近の売上高は8,581億円(前年比+3.1%)です。

営業利益率は-1.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q日揮の年収が高い理由は?

日揮株式会社の平均年収931万円は、建設業の業界平均766万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が-1.3%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q日揮は女性が働きやすい企業ですか?

日揮株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:4.1%
  • 男性育児休業取得率:77.0%
  • 男女の賃金差異:59.2%

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