東京電力ホールディングス株式会社
業界ポジション
色付き数値 = 電気・ガス業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート超大手インフラ企業として、安定した事業基盤を持つ。平均年収は業界平均を43.2%上回る高水準で、待遇面は魅力的。直近の業績は回復傾向にあり、最新年度の営業利益率3.4%を維持している。
事業概要
東京電力ホールディングスは、電気・ガス事業を中核とする超大手企業です。発電から送配電、そして一般家庭や企業への電力供給、さらには再生可能エネルギーの開発・提供まで、私たちの生活に不可欠なエネルギーインフラを多角的に支えています。
セグメント分析
同社は発電・送配電・小売・再生可能エネルギーなど多岐にわたる事業を展開。特に「リニューアブルパワー」は、脱炭素社会への移行に伴い、今後最も成長が期待されるセグメントです。新規技術開発や事業拡大に携わることで、キャリアアップや専門性向上に繋がる機会が多いでしょう。
安定した大手企業で高待遇を得たい方、社会インフラを支える使命感を持って働きたい方、再生可能エネルギー分野でキャリアを築きたい方に向いています。
自己資本比率25.3%は、インフラ企業として安定性はあるものの、財務健全性の推移は注視が必要です。また、有給取得率のデータがない点も留意しましょう。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q東京電力ホールディングスの平均年収はいくらですか?
東京電力ホールディングス株式会社の平均年収は860万円です(有価証券報告書 2025期)。
電気・ガス業の業界平均767万円と比較すると93万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q東京電力ホールディングスの生涯年収はいくらですか?
東京電力ホールディングス株式会社の推定生涯年収は約3.3億円です。
これは有価証券報告書の平均年収860万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
電気・ガス業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Q東京電力ホールディングスの有給休暇取得率は?
東京電力ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q東京電力ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
東京電力ホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は21.9年(電気・ガス業平均15.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q東京電力ホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
東京電力ホールディングス株式会社の主要指標:
- 勤続年数:21.9年
- 営業利益率:3.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q東京電力ホールディングスは長く働ける会社ですか?
東京電力ホールディングス株式会社の平均勤続年数は21.9年(電気・ガス業平均15.5年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-1.6%です。
営業利益率は3.4%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q東京電力ホールディングスの業績・将来性はどうですか?
東京電力ホールディングス株式会社の直近の売上高は68,104億円(前年比-1.6%)です。
営業利益率は3.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q東京電力ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
東京電力ホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:6.3%
- 男性育児休業取得率:88.9%
- 男女の賃金差異:84.4%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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