株式会社メルカリ
業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート株式会社メルカリは、プライム市場上場の大手IT企業です。平均年収は業界平均を103.6%上回る11,763,000円と非常に高く、待遇面で魅力があります。FY2023には営業利益170.2億円を達成し、売上も継続的に成長。AI/LLM活用で新たな価値循環を目指す、成長意欲の高い企業です。
事業概要
フリマアプリ「メルカリ」を主軸に、個人間でモノの売買を仲介するプラットフォームを提供。AIなどの最新技術を活用し、今後はスキルやデジタルデータなど、形のない価値も含めて、あらゆるものが循環する新しい経済圏の創造を目指しています。
高水準の報酬と、AI/LLMなど先進技術を活用した新規事業開発に挑戦したい方に最適です。成長企業で自身の可能性を広げたい志向の方に向いています。
自己資本比率18.3%は成長投資の結果とも考えられますが、財務の安定性については確認が必要です。有給取得率のデータがないため、実際の働き方に関する情報収集も推奨されます。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q株式会社メルカリの平均年収はいくらですか?
株式会社メルカリの平均年収は1,176万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均676万円と比較すると500万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q株式会社メルカリの生涯年収はいくらですか?
株式会社メルカリの推定生涯年収は約4.5億円です。
これは有価証券報告書の平均年収1,176万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Q株式会社メルカリの有給休暇取得率は?
株式会社メルカリの有給休暇取得率は75.1%です。
情報・通信業の業界平均70.8%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Q株式会社メルカリはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社メルカリの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は75.1%(情報・通信業平均70.8%)、平均勤続年数は3.8年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q株式会社メルカリの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社メルカリの主要指標:
- 有休取得率:75.1%
- 勤続年数:3.8年
- 営業利益率:11.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q株式会社メルカリは長く働ける会社ですか?
株式会社メルカリの平均勤続年数は3.8年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+2.8%です。
営業利益率は11.6%です。
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Q株式会社メルカリの業績・将来性はどうですか?
株式会社メルカリの直近の売上高は1,926億円(前年比+2.8%)です。
営業利益率は11.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q株式会社メルカリの年収が高い理由は?
株式会社メルカリの平均年収1,176万円は、情報・通信業の業界平均676万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が11.6%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q株式会社メルカリは女性が働きやすい企業ですか?
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