業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポートSEホールディングス・アンド・インキュベーションズは、純粋持株会社としてIT関連企業の育成も手掛ける企業です。平均年収は業界平均を32.8%上回る高水準で、営業利益率11.3%、自己資本比率58.2%と財務基盤も安定しています。
事業概要
純粋持株会社としてグループ全体の経営管理を行い、IT関連企業の起業支援・育成を手掛けています。また、IT・ビジネス・デザイン・カルチャー関連の書籍出版やWebマガジン運営も行う複合的な事業を展開しています。
セグメント分析
IT関連企業の起業支援・育成は、今後の成長が期待される分野であり、関連する職種は成長機会やキャリアアップの可能性が高いでしょう。出版事業はグループの安定的な収益基盤を支える役割を担っています。
高待遇を重視し、安定した財務基盤を持つ企業で、IT関連企業の成長支援に興味がある方に向いています。
有給取得率など働き方に関するデータが不足しており、入社前に確認が必要です。直近の業績は減収減益傾向にあります。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QSEホールディングス・アンド・インキュベーションズの平均年収はいくらですか?
SEホールディングス・アンド・インキュベーションズ株式会社の平均年収は767万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均676万円と比較すると91万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QSEホールディングス・アンド・インキュベーションズの生涯年収はいくらですか?
SEホールディングス・アンド・インキュベーションズ株式会社の推定生涯年収は約2.9億円です。
これは有価証券報告書の平均年収767万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
QSEホールディングス・アンド・インキュベーションズの有給休暇取得率は?
SEホールディングス・アンド・インキュベーションズ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QSEホールディングス・アンド・インキュベーションズはブラック企業ですか?激務ですか?
SEホールディングス・アンド・インキュベーションズ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は10.0年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QSEホールディングス・アンド・インキュベーションズの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
SEホールディングス・アンド・インキュベーションズ株式会社の主要指標:
- 勤続年数:10.0年
- 営業利益率:11.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QSEホールディングス・アンド・インキュベーションズは長く働ける会社ですか?
SEホールディングス・アンド・インキュベーションズ株式会社の平均勤続年数は10.0年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-1.0%です。
営業利益率は11.3%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QSEホールディングス・アンド・インキュベーションズの業績・将来性はどうですか?
SEホールディングス・アンド・インキュベーションズ株式会社の直近の売上高は72億円(前年比-1.0%)です。
営業利益率は11.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
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