業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート東証プライム上場企業であり、売上・利益ともに安定的な成長を続けています。最新年度の営業利益率19.6%、自己資本比率84.4%と非常に強固な財務基盤を持つ点が特徴。金融情報サービスとアセットマネジメントを主軸に、専門性の高い事業を展開しています。
事業概要
投資信託の設定・運用や投資助言を行うアセットマネジメント事業と、金融情報を収集・分析・評価し顧客に提供するファイナンシャル・サービス事業が柱。金融市場の専門知識を活かし、顧客の資産形成を支援しています。
セグメント分析
アセットマネジメント事業は投資運用・助言、ファイナンシャル・サービス事業は情報提供・コンサルティングと、それぞれ専門性が高いです。企業全体が増収増益のため両セグメントともに堅調と推測されますが、個別の成長性や待遇に関する具体的なデータは不足しており、一概にどちらが狙い目とは判断しにくいです。
金融市場や投資運用、情報分析に高い関心を持つ方。専門性を追求し、安定した財務基盤の企業でキャリアを築きたい方に適しています。
人的資本情報や有給取得率など、働き方に関する詳細なデータが不足しています。入社前に企業文化や働き方を具体的に確認することをお勧めします。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qモーニングスターの平均年収はいくらですか?
モーニングスター株式会社の平均年収は788万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると184万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qモーニングスターの生涯年収はいくらですか?
モーニングスター株式会社の推定生涯年収は約3.0億円です。
これは有価証券報告書の平均年収788万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qモーニングスターの有給休暇取得率は?
モーニングスター株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qモーニングスターはブラック企業ですか?激務ですか?
モーニングスター株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.0年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qモーニングスターの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
モーニングスター株式会社の主要指標:
- 勤続年数:7.0年
- 営業利益率:19.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qモーニングスターは長く働ける会社ですか?
モーニングスター株式会社の平均勤続年数は7.0年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+14.1%です。
営業利益率は19.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qモーニングスターの業績・将来性はどうですか?
モーニングスター株式会社の直近の売上高は116億円(前年比+14.1%)です。
営業利益率は19.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qモーニングスターの年収が高い理由は?
モーニングスター株式会社の平均年収788万円は、サービス業の業界平均604万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が19.6%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
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