プライム(内国株式)情報・通信業9602

東宝株式会社

2025年2月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年4月6日

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
1,085万円100
業界平均(推定)
11.0年71
20.6%54
+10.5%50
8.8%52
75.8%68
総合スコア
83/ 100
この企業情報・通信業平均

AI企業分析

有価証券報告書をAIが読み解いたレポート

東宝株式会社は、FY2025に売上3,131.7億円、営業利益646.8億円を見込むなど、堅調な成長を続ける大手企業です。最新年度の営業利益率18.3%と自己資本比率79.4%が示す通り、高い収益性と極めて安定した財務基盤を兼ね備えています。

事業概要

東宝株式会社は、映画の製作・配給・興行を核とする映画事業、舞台公演を手掛ける演劇事業、そして商業施設やオフィスビルを運営する不動産事業を展開しています。エンターテインメントと都市開発を通じて、人々に感動と快適な空間を提供しています。

セグメント分析

映画事業はヒット作により大きな成長機会があり、企画・製作・配給・宣伝など多様な職種でエンタメ業界を牽引する経験を積めます。安定的な収益基盤を持つ不動産事業は、都市開発や施設運営に関心がある方にとって、長期的なキャリア形成が期待できるでしょう。

こんな人に向いている

エンターテインメント業界で、安定した大手企業の一員として、映画・演劇・不動産など多角的な事業に携わりたい方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間など、具体的な働き方に関するデータが公開されていないため、入社前に詳細を確認することをお勧めします。

AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
売上高営業利益純利益
売上高
3,132億
+10.5%
営業利益
647億
+9.2%
営業利益率
20.7%
純利益
434億
従業員数・平均年収の推移
従業員数平均年収
従業員数(連結)
3,873人
単体
-
平均年収
1085万
5年変動
-
株価・出来高の推移(月次)
株価(月次終値)出来高
直近株価
1,626円
5年変動
+99.5%
10年変動
-
対日経パフォーマンス
対日経パフォーマンス
基準月
2016/04
現在
106
日経比
+6pt

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×2.205)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
97万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
219万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
1085万円
6年変動
+24.1%
変動額
+211万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
1,085万円
情報・通信業平均
38.7
情報・通信業平均
11.0
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
15%
全上場平均 9.4%
22%
--
非公開
78%
女性÷男性 (100%=同一)
67%
+36.5pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q東宝の平均年収はいくらですか?

東宝株式会社の平均年収は1,085万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均676万円と比較すると409万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q東宝の生涯年収はいくらですか?

東宝株式会社の推定生涯年収は約4.1億円です。

これは有価証券報告書の平均年収1,085万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。

Q東宝の有給休暇取得率は?

東宝株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q東宝はブラック企業ですか?激務ですか?

東宝株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は11.0年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q東宝の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

東宝株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:11.0年
  • 営業利益率:20.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q東宝は長く働ける会社ですか?

東宝株式会社の平均勤続年数は11.0年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+10.5%です。

営業利益率は20.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q東宝の業績・将来性はどうですか?

東宝株式会社の直近の売上高は3,132億円(前年比+10.5%)です。

営業利益率は20.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q東宝の年収が高い理由は?

東宝株式会社の平均年収1,085万円は、情報・通信業の業界平均676万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が20.7%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q東宝は女性が働きやすい企業ですか?

東宝株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:14.7%
  • 男性育児休業取得率:66.7%
  • 男女の賃金差異:77.7%

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