業界ポジション
色付き数値 = 化学平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート東証プライム上場の大手化学メーカー。売上1675.9億円、自己資本比率76.9%と極めて安定した財務基盤を持つ。業界平均を57.6%上回る高年収も魅力で、基幹化学品と機能性ポリマーを両輪に堅実な事業展開をしている。
事業概要
日常生活や産業を支える様々な化学製品を製造・販売する大手化学メーカーです。カセイソーダなどの基礎的な「基幹化学品」と、高分子凝集剤や光硬化型樹脂といった用途の広い「ポリマー・オリゴマー」を主力とし、幅広い分野に貢献しています。
セグメント分析
「基幹化学品事業」は社会インフラを支える安定基盤ですが、「ポリマー・オリゴマー事業」は高機能素材を扱い、技術革新や新規用途開拓の余地が大きいでしょう。研究開発や技術営業職を志望するなら、成長市場への貢献や海外展開の機会も期待できます。
安定した大手企業で、化学素材を通じて社会貢献したい方に向いています。業界トップクラスの高年収と強固な財務基盤を重視し、堅実なキャリアを築きたい方におすすめです。
有給取得率や人的資本に関する詳細データが不足しているため、働き方の実態は企業への確認が必要です。営業利益の一時的な変動要因も把握しておくと良いでしょう。
AI分析: Gemini API による自動生成（2026-03-16 時点）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q東亞合成の生涯年収はいくらですか？
東亞合成株式会社の推定生涯年収は約2.8億円です。
これは有価証券報告書の平均年収726万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です（平均年収×38年で算出。退職金は含みません）。
化学の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Q東亞合成の有給休暇取得率は？
東亞合成株式会社の有給休暇取得率は90.0%です。
化学の業界平均76.0%と比較すると高い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Q東亞合成はブラック企業ですか？激務ですか？
東亞合成株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月10.4時間（化学平均12.3時間）、有給休暇取得率は90.0%（化学平均76.0%）、平均勤続年数は19.0年（化学平均15.2年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q東亞合成の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
東亞合成株式会社の主要指標：
- 残業：月10.4時間
- 有休取得率：90.0%
- 勤続年数：19.0年
- 営業利益率：9.5%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q東亞合成は長く働ける会社ですか？
東亞合成株式会社の平均勤続年数は19.0年（化学平均15.2年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-35.1%です。
営業利益率は9.5%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q東亞合成の業績・将来性はどうですか？
東亞合成株式会社の直近の売上高は1,148億円（前年比-35.1%）です。
営業利益率は9.5%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q東亞合成は女性が働きやすい企業ですか？
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