株式会社タカショー
業界ポジション
色付き数値 = 卸売業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート株式会社タカショーは、庭園資材の製造販売を主軸とする従業員734人の中堅グループ企業です。業界平均を1.9%上回る年収が魅力ですが、直近の業績は営業利益で赤字を計上しており、今後の回復が注目されます。
事業概要
庭やエクステリア空間を彩る様々な資材の製造から販売までを一貫して手掛ける企業グループです。照明機器や天然木製品、造園資材などを提供し、人々の豊かな暮らしをサポートしています。
セグメント分析
グループ内には、造園資材の製造・販売から照明機器、ウェブ制作、DXを活用した空間デザインまで多岐にわたる事業を展開。特にDXを推進するGLD-LAB.や、照明機器を手掛けるタカショーデジテックは、今後の成長を牽引する可能性があり、技術開発や企画職で活躍の機会が期待できます。
庭や住空間デザインに興味があり、グループ企業で多様な事業に挑戦したい方。現状の業績課題を乗り越え、共に成長を目指せる意欲的な人材に向いています。
直近の営業利益が赤字である点は注意が必要です。今後の業績回復に向けた事業戦略や市場動向を注視すべきでしょう。
AI分析: Gemini API による自動生成（2026-03-17 時点）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qタカショーの生涯年収はいくらですか？
株式会社タカショーの推定生涯年収は約1.8億円です。
これは有価証券報告書の平均年収486万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です（平均年収×38年で算出。退職金は含みません）。
卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qタカショーの有給休暇取得率は？
株式会社タカショーの有給休暇取得率は57.0%です。
卸売業の業界平均68.0%と比較すると低い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Qタカショーはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社タカショーの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月18.0時間（卸売業平均14.6時間）、有給休暇取得率は57.0%（卸売業平均68.0%）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間が業界平均を上回り、有休取得率が業界平均を下回っているため、業界平均と比べて負荷が高い傾向が見られます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qタカショーの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社タカショーの主要指標：
- 残業：月18.0時間
- 有休取得率：57.0%
- 営業利益率：3.1%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qタカショーの業績・将来性はどうですか？
株式会社タカショーの直近の売上高は174億円（前年比+2.5%）です。
営業利益率は3.1%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Qタカショーの年収は低いですか？
株式会社タカショーの平均年収486万円は、卸売業の業界平均690万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
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