プライム(内国株式)サービス業9765

株式会社オオバ

2025年5月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年4月6日

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
761万円69
26.8h/月19
13.2年81
10.7%52
+9.8%52
10.1%53
73.6%73
総合スコア
58/ 100
この企業サービス業平均

AI企業分析

有価証券報告書をAIが読み解いたレポート

東証プライム上場の総合建設コンサルタント企業で、社会インフラ整備に貢献。自己資本比率73.6%と安定した財務基盤を持ち、近年は増収増益傾向。平均年収7,607,000円と待遇面も魅力で、堅実な成長と安定を求める求職者にとって有望な選択肢です。

事業概要

道路や橋、都市開発といった社会インフラの計画・設計から、土地の測量、環境調査、まちづくりまでを一貫して手掛ける「建設コンサルタント」です。専門知識で社会基盤づくりを支え、人々の暮らしを豊かにする仕事です。

こんな人に向いている

社会インフラ整備に貢献したい方、専門知識を活かして安定した環境でキャリアを築きたい方、高年収を求める方に向いています。

知っておきたい注意点

人的資本情報の記載が少ないため、具体的な働き方やキャリア開発制度は面接等で確認が必要です。有給取得率も会社データがありません。

AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
売上高営業利益純利益
売上高
181億
+9.8%
営業利益
19億
+5.1%
営業利益率
10.7%
純利益
13億
従業員数・平均年収の推移
従業員数平均年収
従業員数(連結)
531人
単体
-
平均年収
761万
5年変動
+12.8%
株価・出来高の推移(月次)
株価(月次終値)出来高
直近株価
1,189円
5年変動
+71.8%
10年変動
-
対日経パフォーマンス
対日経パフォーマンス
基準月
2016/04
現在
108
日経比
+8pt

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
761万円
9年変動
+12.8%
変動額
+87万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
761万円
サービス業平均
39.8
サービス業平均
13.2
サービス業平均
労働環境
26.8h
| 平均 26.7h
69%
平均 58.2%
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
4%
全上場平均 9.4%
8%
26%
60%
女性÷男性 (100%=同一)
67%
+36.5pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
プラチナくるみん
特例認定(くるみんの上位認定)

くるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。

えるぼし 2段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qオオバの平均年収はいくらですか?

株式会社オオバの平均年収は761万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると157万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qオオバの生涯年収はいくらですか?

株式会社オオバの推定生涯年収は約2.9億円です。

これは有価証券報告書の平均年収761万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。

Qオオバの残業時間はどのくらいですか?

株式会社オオバの平均残業時間は月26.8時間です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均16.7時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qオオバの有給休暇取得率は?

株式会社オオバの有給休暇取得率は69.0%です。

サービス業の業界平均71.7%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Qオオバはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社オオバの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月26.8時間(サービス業平均16.7時間)、有給休暇取得率は69.0%(サービス業平均71.7%)、平均勤続年数は13.2年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間が業界平均を上回り、有休取得率が業界平均を下回っているため、業界平均と比べて負荷が高い傾向が見られます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qオオバの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社オオバの主要指標:

  • 残業:月26.8時間
  • 有休取得率:69.0%
  • 勤続年数:13.2年
  • 営業利益率:10.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qオオバは長く働ける会社ですか?

株式会社オオバの平均勤続年数は13.2年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+9.8%です。

営業利益率は10.7%です。

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Qオオバの業績・将来性はどうですか?

株式会社オオバの直近の売上高は181億円(前年比+9.8%)です。

営業利益率は10.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qオオバの年収が高い理由は?

株式会社オオバの平均年収761万円は、サービス業の業界平均604万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が10.7%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qオオバは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社オオバの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.6%
  • 男性育児休業取得率:66.7%
  • 男女の賃金差異:59.6%

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