プライム(内国株式)サービス業4290

株式会社プレステージ・インターナショナル

グループ企業サービス業安定財務東証プライム上場海外展開
2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年4月6日

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
業界平均(推定)
業界平均(推定)
業界平均(推定)
12.5%53
+8.5%51
9.8%53
69.3%68
総合スコア
62/ 100
この企業サービス業平均

AI企業分析

有価証券報告書をAIが読み解いたレポート

東証プライム上場で多角的なサービスを展開。売上はFY2023に545.6億円、FY2024には637.2億円と堅調に成長。自己資本比率68.0%と財務基盤は安定しているが、最新年度の営業利益率3.6%は注視が必要です。

事業概要

自動車関連、不動産、グローバルサポート、顧客対応、金融保証、ITなど多岐にわたるサービスを提供する企業グループです。国内外に多数のグループ会社を持ち、幅広い分野で顧客の課題解決を支援しています。

こんな人に向いている

幅広い事業領域で経験を積みたい方、安定した財務基盤を持つ東証プライム上場企業でキャリアを築きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

FY2025の営業利益が大幅に減少する見込みであり、最新年度の営業利益率も3.6%と低いため、その背景と今後の戦略を理解することが重要です。

AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
売上高営業利益純利益
売上高
637億
+8.5%
営業利益
80億
+0.5%
営業利益率
12.5%
純利益
49億
従業員数・平均年収の推移
従業員数平均年収
従業員数(連結)
5,270人
単体
-
平均年収
-
5年変動
-
株価・出来高の推移(月次)
株価(月次終値)出来高
直近株価
677円
5年変動
-8.5%
10年変動
-
対日経パフォーマンス
対日経パフォーマンス
基準月
2016/04
現在
78
日経比
-22pt

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
労働環境
非公開
91%
平均 58.2%
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
43%
全上場平均 9.4%
27%
75%
63%
女性÷男性 (100%=同一)
60%
+29.8pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定(厚生労働大臣)

育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。

えるぼし 2段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qプレステージ・インターナショナルの有給休暇取得率は?

株式会社プレステージ・インターナショナルの有給休暇取得率は91.0%です。

サービス業の業界平均71.7%と比較すると高い水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認

Qプレステージ・インターナショナルはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社プレステージ・インターナショナルの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は91.0%(サービス業平均71.7%)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qプレステージ・インターナショナルの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社プレステージ・インターナショナルの主要指標:

  • 有休取得率:91.0%
  • 営業利益率:12.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qプレステージ・インターナショナルの業績・将来性はどうですか?

株式会社プレステージ・インターナショナルの直近の売上高は637億円(前年比+8.5%)です。

営業利益率は12.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qプレステージ・インターナショナルは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社プレステージ・インターナショナルの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:43.5%
  • 男性育児休業取得率:70.6%
  • 男女の賃金差異:76.6%

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