日本管理センター株式会社
業界ポジション
色付き数値 = 不動産業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート日本管理センターは、東証プライム上場の中堅企業として、賃貸物件の一括借上を主軸に安定成長を続けています。直近のFY2024では売上589.9億円、営業利益27.2億円を達成し、堅調な増収増益を維持。自己資本比率42.3%と財務基盤も安定しており、不動産管理分野でのキャリアを築きたい求職者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。
事業概要
日本管理センターは、アパートやマンションなどの賃貸物件オーナーから建物を一括で借り上げ、その物件を一般の入居者に転貸する事業を全国展開しています。オーナーの賃貸経営を代行し、物件の管理運営を通じて安定した不動産管理サービスを提供しています。
安定したプライム上場企業で、不動産管理の専門性を高めたい方や、賃貸経営のサポートを通じて社会貢献したい方に適しています。
平均年収が業界平均よりやや低い点と、有給取得率のデータがないため、入社前に働き方に関する詳細を確認することをお勧めします。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q日本管理センターの平均年収はいくらですか?
日本管理センター株式会社の平均年収は527万円です(有価証券報告書 2025期)。
不動産業の業界平均744万円と比較すると217万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q日本管理センターの生涯年収はいくらですか?
日本管理センター株式会社の推定生涯年収は約2.0億円です。
これは有価証券報告書の平均年収527万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
不動産業の業界平均の推定生涯年収約2.8億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Q日本管理センターの有給休暇取得率は?
日本管理センター株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q日本管理センターはブラック企業ですか?激務ですか?
日本管理センター株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.4年(不動産業平均7.0年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q日本管理センターの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
日本管理センター株式会社の主要指標:
- 勤続年数:4.4年
- 営業利益率:2.8%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q日本管理センターは長く働ける会社ですか?
日本管理センター株式会社の平均勤続年数は4.4年(不動産業平均7.0年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-14.9%です。
営業利益率は2.8%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q日本管理センターの業績・将来性はどうですか?
日本管理センター株式会社の直近の売上高は502億円(前年比-14.9%)です。
営業利益率は2.8%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q日本管理センターの年収は低いですか?
日本管理センター株式会社の平均年収527万円は、不動産業の業界平均744万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
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