業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート自己資本比率82.9%と非常に安定した財務基盤を持ち、平均年収も業界平均を3.9%上回る企業です。情報・通信業を主軸に、広告・コンテンツ制作からメディア運営まで多角的に事業を展開。直近の売上は減少傾向にあるものの、堅実な経営が魅力と言えるでしょう。
事業概要
CM制作やセールスプロモーションを手がける「広告プロダクション」、映像コンテンツを企画・制作する「コンテンツプロダクション」、衛星放送などの「メディア」、不動産関連の「プロパティ」の4つの事業を展開する情報・通信グループ企業です。
セグメント分析
「広告プロダクション」や「コンテンツプロダクション」は、CM制作や映像コンテンツ企画など、クリエイティブなスキルを活かしたい人に成長機会が豊富です。メディア事業もデジタル化の進展に伴い新たな挑戦が期待できます。プロパティ事業は安定した基盤を支える役割を担います。
安定した財務基盤を持つ企業で、広告・コンテンツ制作やメディア運営に携わりたい方、業界平均以上の年収を求める方に向いています。
有価証券報告書に経営成績の分析や人的資本情報の詳細記載がなく、今後の成長戦略や働き方の実態を把握しにくい点に注意が必要です。また、直近の売上減少傾向も注視すべきでしょう。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q東北新社の平均年収はいくらですか?
株式会社東北新社の平均年収は600万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均676万円と比較すると76万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q東北新社の生涯年収はいくらですか?
株式会社東北新社の推定生涯年収は約2.3億円です。
これは有価証券報告書の平均年収600万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Q東北新社の残業時間はどのくらいですか?
株式会社東北新社の平均残業時間は月24.6時間です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q東北新社の有給休暇取得率は?
株式会社東北新社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q東北新社はブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社東北新社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月24.6時間(情報・通信業平均12.7時間)、平均勤続年数は12.0年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q東北新社の評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社東北新社の主要指標:
- 残業:月24.6時間
- 勤続年数:12.0年
- 営業利益率:5.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q東北新社は長く働ける会社ですか?
株式会社東北新社の平均勤続年数は12.0年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-13.5%です。
営業利益率は5.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q東北新社の業績・将来性はどうですか?
株式会社東北新社の直近の売上高は457億円(前年比-13.5%)です。
営業利益率は5.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q東北新社は女性が働きやすい企業ですか?
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