株式会社ケイブ
業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート株式会社ケイブはモバイルゲーム開発運営と動画配信者サポートを手掛ける情報・通信業の中小企業です。自己資本比率74.7%と財務基盤は安定していますが、最新年度の営業利益率が-13.2%と収益性に課題が見られます。売上はFY2025で139.7億円と成長傾向にあるものの、利益は変動が大きく、今後の動向に注目が必要です。
事業概要
株式会社ケイブは、スマートフォン向けのオンラインゲームを開発・運営する「ゲーム事業」と、人気YouTuberなどの動画配信者をサポートし、広告収入などをマネジメントする「動画配信関連事業」の二つを柱とするIT企業です。
セグメント分析
ゲーム事業と動画配信関連事業の2事業を展開しており、特に動画配信関連事業は成長市場であり、動画配信者のサポートやマネジメントに興味がある方には機会があるでしょう。ゲーム事業もモバイルオンラインゲームの開発運営に携わりたい方には魅力です。ただし、セグメント別の業績詳細は不明です。
成長市場であるゲームや動画配信分野で、変化の速い環境に挑戦したい方、中小企業で裁量を持って働きたい方に適しています。
最新年度の営業利益率が-13.2%と赤字である点、平均年収が業界平均より低い点は注意が必要です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qケイブの平均年収はいくらですか?
株式会社ケイブの平均年収は493万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均676万円と比較すると183万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qケイブの生涯年収はいくらですか?
株式会社ケイブの推定生涯年収は約1.9億円です。
これは有価証券報告書の平均年収493万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qケイブの有給休暇取得率は?
株式会社ケイブの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qケイブはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社ケイブの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は11.5年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qケイブの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ケイブの主要指標:
- 勤続年数:11.5年
- 営業利益率:8.1%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qケイブは長く働ける会社ですか?
株式会社ケイブの平均勤続年数は11.5年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+13.8%です。
営業利益率は8.1%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qケイブの業績・将来性はどうですか?
株式会社ケイブの直近の売上高は140億円(前年比+13.8%)です。
営業利益率は8.1%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qケイブの年収は低いですか?
株式会社ケイブの平均年収493万円は、情報・通信業の業界平均676万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
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