株式会社ウィルグループ
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート東証プライム上場、売上1000億円超の大手企業。FY2023に1439.3億円を達成し、FY2025も同水準を計画。自己資本比率34.8%で一定の財務基盤を持つ。人材ビジネスを主軸に国内外で事業展開しており、安定性と成長性を兼ね備える。
事業概要
人材派遣、業務請負、人材紹介を主な事業とする「人材ビジネス」の会社です。家電量販店やコールセンター、工場、介護施設、建設業など、幅広い業界に人材を供給。国内だけでなく海外でも事業を展開し、人手不足の課題解決と企業・働く人の橋渡し役を担います。
大手企業で安定した基盤と海外展開に魅力を感じる方。人手不足の課題解決に貢献したい方や、多様な業界との接点を持ちたい方に向いています。
FY2024の業績が他の年度と大きく異なる点は要確認。詳細な人的資本情報が不足しており、働き方の具体的な評価が難しい点に留意しましょう。
AI分析: Gemini API による自動生成（2026-03-16 時点）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qウィルグループの平均年収はいくらですか？
株式会社ウィルグループの平均年収は676万円です（有価証券報告書 2025期）。
サービス業の業界平均604万円と比較すると72万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qウィルグループの生涯年収はいくらですか？
株式会社ウィルグループの推定生涯年収は約2.6億円です。
これは有価証券報告書の平均年収676万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です（平均年収×38年で算出。退職金は含みません）。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qウィルグループの有給休暇取得率は？
株式会社ウィルグループの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qウィルグループはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社ウィルグループの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は8.0年（サービス業平均7.9年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qウィルグループの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ウィルグループの主要指標：
- 勤続年数：8.0年
- 営業利益率：0.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qウィルグループは長く働ける会社ですか？
株式会社ウィルグループの平均勤続年数は8.0年（サービス業平均7.9年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+1.1%です。
営業利益率は0.4%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qウィルグループの業績・将来性はどうですか？
株式会社ウィルグループの直近の売上高は1,397億円（前年比+1.1%）です。
営業利益率は0.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qウィルグループは女性が働きやすい企業ですか？
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