業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート株式会社アイドマ・ホールディングスは、FY2021からFY2025にかけて売上・利益ともに高い成長を継続しており、最新年度の営業利益率は23.4%と高収益体質です。自己資本比率も66.1%と財務基盤は安定しており、人口減少社会における中小企業の課題解決に貢献する事業を展開しています。
事業概要
人口減少社会における労働力不足を解決するため、中小企業向けに営業活動の支援や業務効率化をサポートしています。また、人材確保に困る企業と、潜在的な働き手を繋ぐ就労支援も行い、企業の生産性向上と新たな雇用創出に貢献しています。
社会課題解決に貢献し、成長企業で自身のキャリアを築きたい方。特に中小企業の課題解決や営業支援に興味がある方に向いています。
有給取得率や詳細な人的資本情報が公開されていないため、実際の働き方や企業文化については、面接等で確認することが重要です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qアイドマ・ホールディングスの平均年収はいくらですか?
株式会社アイドマ・ホールディングスの平均年収は600万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qアイドマ・ホールディングスの生涯年収はいくらですか?
株式会社アイドマ・ホールディングスの推定生涯年収は約2.3億円です。
これは有価証券報告書の平均年収600万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qアイドマ・ホールディングスの有給休暇取得率は?
株式会社アイドマ・ホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qアイドマ・ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社アイドマ・ホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は2.0年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qアイドマ・ホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社アイドマ・ホールディングスの主要指標:
- 勤続年数:2.0年
- 営業利益率:23.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qアイドマ・ホールディングスは長く働ける会社ですか?
株式会社アイドマ・ホールディングスの平均勤続年数は2.0年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+25.0%です。
営業利益率は23.4%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qアイドマ・ホールディングスの業績・将来性はどうですか?
株式会社アイドマ・ホールディングスの直近の売上高は133億円(前年比+25.0%)です。
営業利益率は23.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qアイドマ・ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社アイドマ・ホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:15.3%
- 男性育児休業取得率:10.0%
- 男女の賃金差異:71.3%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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