業界ポジション
色付き数値 = 証券、商品先物取引業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート業界平均を上回る年収水準が魅力の一方、FY2021からFY2025まで営業利益が継続して赤字であり、直近の営業利益率は-25.1%と厳しい状況です。成長支援と再生可能エネルギーの二つの事業軸で価値共創を目指しています。
事業概要
証券・商品先物取引を基盤に、成長企業への投資支援と再生可能エネルギー関連事業を二本柱とする「価値共創企業」です。グループ全体で新たな事業価値の創造を目指しています。
セグメント分析
「成長支援」セグメントは金融知識を活かし、企業の成長に直接貢献したい方に適しています。「再生可能エネルギー」セグメントは、環境ビジネスに関心があり、社会貢献と事業成長を両立させたい方に機会があるでしょう。どちらも会社の成長戦略の中核を担う分野です。
業界平均以上の年収を重視し、金融または再生可能エネルギー分野で新規事業や成長支援に意欲的に挑戦したい人。
継続的な営業赤字が続いており、事業の安定性には注意が必要です。自己資本比率35.6%も今後の動向を注視すべきでしょう。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QOakキャピタルの平均年収はいくらですか?
Oakキャピタル株式会社の平均年収は647万円です(有価証券報告書 2025期)。
証券、商品先物取引業の業界平均951万円と比較すると304万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QOakキャピタルの生涯年収はいくらですか?
Oakキャピタル株式会社の推定生涯年収は約2.5億円です。
これは有価証券報告書の平均年収647万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
証券、商品先物取引業の業界平均の推定生涯年収約3.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
QOakキャピタルの有給休暇取得率は?
Oakキャピタル株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QOakキャピタルはブラック企業ですか?激務ですか?
Oakキャピタル株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.9年(証券、商品先物取引業平均10.1年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QOakキャピタルの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
Oakキャピタル株式会社の主要指標:
- 勤続年数:4.9年
- 営業利益率:-25.1%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QOakキャピタルは長く働ける会社ですか?
Oakキャピタル株式会社の平均勤続年数は4.9年(証券、商品先物取引業平均10.1年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-42.8%です。
営業利益率は-25.1%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QOakキャピタルの業績・将来性はどうですか?
Oakキャピタル株式会社の直近の売上高は29億円(前年比-42.8%)です。
営業利益率は-25.1%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
QOakキャピタルの年収は低いですか?
Oakキャピタル株式会社の平均年収647万円は、証券、商品先物取引業の業界平均951万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
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