業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスは、宅配寿司「銀のさら」などを展開するサービス業の中堅企業です。自己資本比率61.8%と財務基盤は安定。しかし、FY2023以降は減収減益傾向にあり、最新年度の営業利益率は3.3%に留まります。事業再編や成長戦略が今後の鍵となるでしょう。
事業概要
宅配寿司「銀のさら」や宅配御膳「釜寅」などを直営およびフランチャイズで全国展開する企業グループです。調理済みの寿司や釜飯といった食材を家庭に届ける宅配事業を主軸とし、「ご家庭での生活を『もっと美味しく、もっと便利に』」をテーマに事業を展開しています。
安定した財務基盤を持つ中堅企業で、宅配サービスを通じて食のインフラを支えたい方。既存事業の改善や効率化に意欲がある方に向いています。
直近の業績は減収減益傾向にあり、今後の成長戦略や収益改善策を注視する必要があります。人的資本情報も非公開のため、働きがいやキャリアパスは要確認です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qライドオンエクスプレスホールディングスの平均年収はいくらですか?
株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスの平均年収は689万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると85万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qライドオンエクスプレスホールディングスの生涯年収はいくらですか?
株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスの推定生涯年収は約2.6億円です。
これは有価証券報告書の平均年収689万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qライドオンエクスプレスホールディングスの有給休暇取得率は?
株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qライドオンエクスプレスホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は10.7年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qライドオンエクスプレスホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスの主要指標:
- 勤続年数:10.7年
- 営業利益率:3.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qライドオンエクスプレスホールディングスは長く働ける会社ですか?
株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスの平均勤続年数は10.7年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-2.5%です。
営業利益率は3.3%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qライドオンエクスプレスホールディングスの業績・将来性はどうですか?
株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスの直近の売上高は234億円(前年比-2.5%)です。
営業利益率は3.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qライドオンエクスプレスホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:15.4%
- 男性育児休業取得率:0.0%
- 男女の賃金差異:62.9%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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