業界ポジション
色付き数値 = 建設業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート株式会社朝日工業社は、東証プライム上場の中堅建設企業です。FY2025には売上919.5億円、営業利益72.5億円と堅調な成長を続けており、自己資本比率52.0%と財務基盤も安定しています。高年収も魅力で、安定性と成長性を兼ね備えた企業と言えるでしょう。
事業概要
建物内の空調や衛生設備の設計・工事を行う「設備工事」が主軸です。快適な室内環境づくりを支えるだけでなく、半導体工場などで使われる精密な環境制御機器の製造販売も手掛けています。国内外で人々の生活や産業を支える技術を提供しています。
高年収と安定した財務基盤を持つ東証プライム上場企業で、設備工事や精密機器製造の専門性を高めたい方。国内外で社会インフラを支える仕事に貢献したい方に向いています。
有給取得率や残業時間など、具体的な働き方に関するデータが公開されていません。入社前にOB/OG訪問や口コミサイトなどで実態を確認することをお勧めします。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q朝日工業社の平均年収はいくらですか?
株式会社朝日工業社の平均年収は1,090万円です(有価証券報告書 2025期)。
建設業の業界平均766万円と比較すると324万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q朝日工業社の生涯年収はいくらですか?
株式会社朝日工業社の推定生涯年収は約4.1億円です。
これは有価証券報告書の平均年収1,090万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Q朝日工業社の残業時間はどのくらいですか?
株式会社朝日工業社の平均残業時間は月28.0時間です(有価証券報告書 2025期)。
建設業の業界平均19.9時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q朝日工業社の有給休暇取得率は?
株式会社朝日工業社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q朝日工業社はブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社朝日工業社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月28.0時間(建設業平均19.9時間)、平均勤続年数は18.4年(建設業平均14.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q朝日工業社の評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社朝日工業社の主要指標:
- 残業:月28.0時間
- 勤続年数:18.4年
- 営業利益率:7.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q朝日工業社は長く働ける会社ですか?
株式会社朝日工業社の平均勤続年数は18.4年(建設業平均14.5年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+0.3%です。
営業利益率は7.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q朝日工業社の業績・将来性はどうですか?
株式会社朝日工業社の直近の売上高は919億円(前年比+0.3%)です。
営業利益率は7.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q朝日工業社の年収が高い理由は?
株式会社朝日工業社の平均年収1,090万円は、建設業の業界平均766万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が7.9%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q朝日工業社は女性が働きやすい企業ですか?
株式会社朝日工業社と気になる企業を並べて比較できます