株式会社荏原製作所
業界ポジション
色付き数値 = 機械平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート株式会社荏原製作所は、東証プライム上場の大手機械メーカーです。従業員約2万人を抱え、業界平均を87.1%上回る高年収が魅力。自己資本比率44.8%と財務基盤も安定しており、長期的なキャリア形成に適した環境と言えるでしょう。
事業概要
荏原製作所は、ポンプや冷熱機械、送風機などを製造・販売・保守する大手機械メーカーです。建築物や産業設備に不可欠な製品を提供し、社会のインフラを支えることで、私たちの生活や産業活動の安定に貢献しています。
安定した大手企業で高年収を得たい方、社会インフラを支えるものづくりに貢献したい方に適しています。
営業利益や有給取得率、人的資本に関する詳細情報が不足しているため、入社前に確認することをお勧めします。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q荏原製作所の平均年収はいくらですか?
株式会社荏原製作所の平均年収は980万円です(有価証券報告書 2025期)。
機械の業界平均682万円と比較すると298万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q荏原製作所の生涯年収はいくらですか?
株式会社荏原製作所の推定生涯年収は約3.7億円です。
これは有価証券報告書の平均年収980万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
機械の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Q荏原製作所の残業時間はどのくらいですか?
株式会社荏原製作所の平均残業時間は月23.4時間です(有価証券報告書 2025期)。
機械の業界平均15.1時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q荏原製作所の有給休暇取得率は?
株式会社荏原製作所の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q荏原製作所はブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社荏原製作所の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月23.4時間(機械平均15.1時間)、平均勤続年数は14.4年(機械平均15.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q荏原製作所の評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社荏原製作所の主要指標:
- 残業:月23.4時間
- 勤続年数:14.4年
- 営業利益率:3.0%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q荏原製作所は長く働ける会社ですか?
株式会社荏原製作所の平均勤続年数は14.4年(機械平均15.5年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+10.6%です。
営業利益率は3.0%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q荏原製作所の業績・将来性はどうですか?
株式会社荏原製作所の直近の売上高は9,583億円(前年比+10.6%)です。
営業利益率は3.0%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q荏原製作所の年収が高い理由は?
株式会社荏原製作所の平均年収980万円は、機械の業界平均682万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が3.0%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q荏原製作所は女性が働きやすい企業ですか?
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