業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート東証プライム上場の中堅企業である株式会社PKSHA Technologyは、AI技術を核に事業を拡大し、FY2025には売上217.7億円を見込む成長企業です。業界平均を大きく上回る平均年収922.8万円も魅力で、自己資本比率63.4%と財務基盤も安定しています。
事業概要
AI技術(自然言語処理、画像認識、機械学習など)を開発し、その技術を組み込んだソフトウェアやソリューションを企業に提供しています。顧客企業の業務効率化や新しいサービス開発を支援し、「未来のソフトウェア」を通じて社会課題の解決を目指すIT企業です。
AIや最先端技術に強い関心があり、高水準の報酬を求める方。成長企業で自身のスキルを活かし、社会課題解決に貢献したい方に適しています。
有給取得率や残業時間など、働き方に関する詳細データが不足しています。入社前に確認することをお勧めします。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QPKSHA Technologyの平均年収はいくらですか?
株式会社PKSHA Technologyの平均年収は923万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均676万円と比較すると247万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QPKSHA Technologyの生涯年収はいくらですか?
株式会社PKSHA Technologyの推定生涯年収は約3.5億円です。
これは有価証券報告書の平均年収923万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
QPKSHA Technologyの有給休暇取得率は?
株式会社PKSHA Technologyの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QPKSHA Technologyはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社PKSHA Technologyの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は1.5年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QPKSHA Technologyの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社PKSHA Technologyの主要指標:
- 勤続年数:1.5年
- 営業利益率:0.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QPKSHA Technologyは長く働ける会社ですか?
株式会社PKSHA Technologyの平均勤続年数は1.5年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+28.9%です。
営業利益率は0.4%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QPKSHA Technologyの業績・将来性はどうですか?
株式会社PKSHA Technologyの直近の売上高は218億円(前年比+28.9%)です。
営業利益率は0.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
QPKSHA Technologyの年収が高い理由は?
株式会社PKSHA Technologyの平均年収923万円は、情報・通信業の業界平均676万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が0.4%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
QPKSHA Technologyは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社PKSHA Technologyの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:8.1%
- 男性育児休業取得率:90.0%
- 男女の賃金差異:67.0%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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