業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート東証プライム上場の中堅企業で、FY2021からFY2025にかけて売上・利益ともに堅調な成長を続けています。最新年度の営業利益率は12.5%、自己資本比率は72.6%と財務基盤も安定しており、独立系SIerとして幅広い業界のシステム開発で実績を積んでいます。
事業概要
独立系の情報サービス企業として、金融、医療、製造など幅広い業界の企業向けに、業務システムの開発やその運用サポートを行っています。Webシステムから基幹システムまで、顧客のビジネスを支えるITソリューションを提供しています。
安定した経営基盤を持つ独立系SIerで、多様な業界のシステム開発に携わりたい方。堅実なキャリア形成を目指す方に向いています。
平均年収は業界平均をわずかに下回る点に留意が必要です。また、有給取得率など働き方に関する詳細なデータは開示されていません。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qデジタル・インフォメーション・テクノロジーの平均年収はいくらですか?
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の平均年収は567万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均676万円と比較すると109万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qデジタル・インフォメーション・テクノロジーの生涯年収はいくらですか?
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の推定生涯年収は約2.2億円です。
これは有価証券報告書の平均年収567万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qデジタル・インフォメーション・テクノロジーの有給休暇取得率は?
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qデジタル・インフォメーション・テクノロジーはブラック企業ですか?激務ですか?
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は9.0年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qデジタル・インフォメーション・テクノロジーの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の主要指標:
- 勤続年数:9.0年
- 営業利益率:12.5%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qデジタル・インフォメーション・テクノロジーは長く働ける会社ですか?
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の平均勤続年数は9.0年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+21.5%です。
営業利益率は12.5%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qデジタル・インフォメーション・テクノロジーの業績・将来性はどうですか?
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の直近の売上高は242億円(前年比+21.5%)です。
営業利益率は12.5%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qデジタル・インフォメーション・テクノロジーは女性が働きやすい企業ですか?
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:7.8%
- 男性育児休業取得率:69.2%
- 男女の賃金差異:81.3%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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