業界ポジション
色付き数値 = 小売業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート大手小売業として、FY2024まで売上・利益ともに成長を続けています。自己資本比率58.0%と財務基盤は安定しており、東証プライム上場企業として堅実な経営が期待できます。海外展開も積極的な点が特徴です。
事業概要
「GLOBAL WORK」「LOWRYS FARM」など、多数のアパレルブランドを展開する大手小売企業です。衣料品や雑貨の企画・販売を主軸に、カフェなどの飲食事業も手掛けています。国内外に店舗を持ち、幅広い層にファッションを提供しています。
セグメント分析
主力は「アパレル・雑貨関連事業」で、国内外でのブランド展開やEC強化が成長ドライバーです。特に海外子会社を多数持つため、グローバルな視点での商品企画やマーケティング、店舗運営に携わる職種は大きな成長機会があるでしょう。飲食事業も展開していますが、主軸はアパレルです。
大手アパレル企業で安定したキャリアを築きたい方、国内外でブランドを成長させることに意欲的な方に向いています。
年収は業界平均よりやや低いため、待遇や評価制度については事前にしっかり確認し、納得した上で応募しましょう。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qアダストリアの平均年収はいくらですか?
株式会社アダストリアの平均年収は453万円です(有価証券報告書 2025期)。
小売業の業界平均557万円と比較すると104万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qアダストリアの生涯年収はいくらですか?
株式会社アダストリアの推定生涯年収は約1.7億円です。
これは有価証券報告書の平均年収453万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qアダストリアの残業時間はどのくらいですか?
株式会社アダストリアの平均残業時間は月7.4時間です(有価証券報告書 2025期)。
小売業の業界平均15.8時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qアダストリアの有給休暇取得率は?
株式会社アダストリアの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qアダストリアはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社アダストリアの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月7.4時間(小売業平均15.8時間)、平均勤続年数は9.1年(小売業平均11.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qアダストリアの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社アダストリアの主要指標:
- 残業:月7.4時間
- 勤続年数:9.1年
- 営業利益率:5.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qアダストリアは長く働ける会社ですか?
株式会社アダストリアの平均勤続年数は9.1年(小売業平均11.5年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+6.4%です。
営業利益率は5.3%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qアダストリアの業績・将来性はどうですか?
株式会社アダストリアの直近の売上高は2,931億円(前年比+6.4%)です。
営業利益率は5.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qアダストリアは女性が働きやすい企業ですか?
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