ジャニス工業株式会社
業界ポジション
色付き数値 = 全上場企業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポートジャニス工業は衛生機器の製造・販売を手がける従業員168名の中小企業です。直近のFY2025では売上48.5億円に対し営業利益-1.1億円と赤字が続き、営業利益率は-2.3%です。自己資本比率は23.2%と、財務状況には注視が必要です。
事業概要
主にトイレや洗面台といった衛生陶器などの水回り製品を製造・販売しています。自社工場での生産に加え、国内外の協力会社への生産委託や、他社製品のOEM生産も手がけるなど、幅広い形で事業を展開しています。
衛生機器のものづくりに情熱を持ち、中小企業で事業改善や再建に貢献したい意欲のある方に向いています。
直近数年間の営業赤字が継続しており、自己資本比率も23.2%と財務状況には注意が必要です。事業の将来性や改善策について確認することをお勧めします。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
有報データに基づく働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qジャニス工業の平均年収はいくらですか?
ジャニス工業株式会社の平均年収は439万円です(有価証券報告書 2025期)。
ガラス・土石製品の業界平均648万円と比較すると209万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qジャニス工業の生涯年収はいくらですか?
ジャニス工業株式会社の推定生涯年収は約1.7億円です。
これは有価証券報告書の平均年収439万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
ガラス・土石製品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qジャニス工業の残業時間はどのくらいですか?
ジャニス工業株式会社の平均残業時間は月19.7時間です(有価証券報告書 2025期)。
ガラス・土石製品の業界平均14.7時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qジャニス工業の有給休暇取得率は?
ジャニス工業株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qジャニス工業はブラック企業ですか?激務ですか?
ジャニス工業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月19.7時間(ガラス・土石製品平均14.7時間)、平均勤続年数は17.1年(ガラス・土石製品平均16.2年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qジャニス工業の評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
ジャニス工業株式会社の主要指標:
- 残業:月19.7時間
- 勤続年数:17.1年
- 営業利益率:-2.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qジャニス工業は長く働ける会社ですか?
ジャニス工業株式会社の平均勤続年数は17.1年(ガラス・土石製品平均16.2年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+10.9%です。
営業利益率は-2.3%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qジャニス工業の業績・将来性はどうですか?
ジャニス工業株式会社の直近の売上高は48億円(前年比+10.9%)です。
営業利益率は-2.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qジャニス工業の年収は低いですか?
ジャニス工業株式会社の平均年収439万円は、ガラス・土石製品の業界平均648万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
Qジャニス工業は女性が働きやすい企業ですか?
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