株式会社Ridge-i
業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポートAIソリューションとデジタルマーケティングを手掛ける成長企業です。平均年収は業界平均を41.8%上回る8,192,000円と高水準で、自己資本比率も86.4%と非常に安定しています。先端技術と安定性を両立したい求職者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。
事業概要
AIやディープラーニングといった最先端技術を使い、企業の課題解決を支援するテクノロジーカンパニーです。コンサルティングから開発、導入、運用まで一貫して手掛け、最近ではデジタルマーケティング事業も展開し、幅広いソリューションを提供しています。
セグメント分析
「カスタムAIソリューション事業」は、AI・ディープラーニング等の先端技術を駆使し、顧客の根深い課題解決に貢献する中核事業です。技術的な成長機会や専門性を追求したい方には特に狙い目でしょう。デジタルマーケティング事業もAI連携で新たな価値創出が期待されます。
最先端のAI技術で社会課題解決に貢献したい方。高待遇で安定した財務基盤の元、成長企業でキャリアを築きたい方。
有給取得率や残業時間など、働き方に関する具体的なデータが未公開です。入社前に企業文化やワークライフバランスについて確認することをお勧めします。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QRidge-iの平均年収はいくらですか?
株式会社Ridge-iの平均年収は819万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均676万円と比較すると143万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QRidge-iの生涯年収はいくらですか?
株式会社Ridge-iの推定生涯年収は約3.1億円です。
これは有価証券報告書の平均年収819万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
QRidge-iの有給休暇取得率は?
株式会社Ridge-iの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QRidge-iはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社Ridge-iの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は2.5年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QRidge-iの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社Ridge-iの主要指標:
- 勤続年数:2.5年
- 営業利益率:10.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QRidge-iは長く働ける会社ですか?
株式会社Ridge-iの平均勤続年数は2.5年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+141.9%です。
営業利益率は10.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QRidge-iの業績・将来性はどうですか?
株式会社Ridge-iの直近の売上高は26億円(前年比+141.9%)です。
営業利益率は10.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
QRidge-iの年収が高い理由は?
株式会社Ridge-iの平均年収819万円は、情報・通信業の業界平均676万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が10.9%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
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