企業分析NOTE
プライム(内国株式)電気機器6724

セイコーエプソン株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年4月24日

セイコーエプソン株式会社は電気機器に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数75,352人、平均年収794万円(電気機器平均より92万円高い水準)です。プリンターやプロジェクター、産業用ロボット、ウエアラブル機器などを開発・製造・販売するグローバルメーカーです。世界連結マネジメントのもと、多岐にわたる製品とサービスを世界中に提供しています。

業界ポジション

色付き数値 = 電気機器平均との差
794万円67
0.0h/月100
18.3年78
業界平均(推定)
+3.7%51
6.9%52
55.3%51
総合スコア
76/ 100
この企業電気機器平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

セイコーエプソンは、東証プライム上場の超大手メーカーです。業界平均を72.5%上回る平均年収794.1万円と、自己資本比率55.3%の安定した財務基盤が魅力。プリンティング、ビジュアル、マニュファクチャリングなど多角的な事業展開で、グローバルに活躍したい方にも適しています。

事業概要

プリンターやプロジェクター、産業用ロボット、ウエアラブル機器などを開発・製造・販売するグローバルメーカーです。世界連結マネジメントのもと、多岐にわたる製品とサービスを世界中に提供しています。

セグメント分析

具体的なセグメント別の成長性や収益性はデータからは不明ですが、同社はプリンティング、ビジュアル、マニュファクチャリング関連・ウエアラブルと多角的な事業を展開しています。特に、先行研究開発や製品開発を本社で行うため、技術開発やR&D職種は、今後の事業成長を牽引する重要な役割を担うでしょう。

こんな人に向いている

安定した大手企業で高待遇を享受し、グローバルな環境で技術開発やものづくりに貢献したい志向の人に向いています。

知っておきたい注意点

営業利益率や有給取得率、人的資本に関する詳細データが不足しています。待遇面は優れていますが、具体的な働き方や企業文化は面接等で確認が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
Epson 25 Renewed2022年発表 → 2025年目標

『Epson 25 Renewed』は持続可能でこころ豊かな社会の実現を目指し、『省・小・精』技術とデジタル技術を融合。環境、DX、共創の3軸で成長領域に経営資源を集中し、成熟領域は収益性重視、新領域は新規事業開拓を推進する計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
環境負荷低減を実現する商品・サービスの提供
技術開発
強固なデジタルプラットフォーム構築によるDX推進
新規事業
共創の場・人材交流、協業・出資による社会課題解決
成長投資
オフィス・商業・産業プリンティングに経営資源投下
コスト改善
ホームプリンティング等成熟領域の構造改革・効率化

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

Fiery, LLCの子会社化による連結決算への影響反映2023

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

プリンティングソリューションズ事業が売上の約7割を占め、インクジェットプリンターと消耗品の売上変動が経営成績に大きく影響。競合激化による価格低下や販売数量減少リスク、環境規制や脱炭素対応遅れによる企業価値毀損リスクも存在する。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

プリンター
高付加価値製品・サービス提供と製造コスト削減で競争力強化(事業の状況)
インクジェット
大容量インクタンクモデルの販売拡大で収益安定化を図る(事業の状況)
環境
脱炭素・資源循環推進と環境技術開発を継続的に強化(対処すべき課題)
デジタル化
強固なデジタルプラットフォーム構築でDX推進し顧客ニーズ対応(対処すべき課題)
共創
パートナーとの協業・出資を通じ社会課題解決に貢献(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+25%成長。
13,629億
+3.7%
-
-
552億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+27%向上し、生産性が改善しています。
75,352人
-
794万
1,809万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
73万円
前年比
+2.8%
1084.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。対売上8.7%と積極的な投資姿勢です。
758億円
428億円
8.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+27.4%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,952円
+27.4%
-55pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象
日経225日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.946)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
67万円
残業代(月額推定)業界比率
4万円
賞与(年間推定)業界比率
152万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
794万円
7年変動
+2.9%
変動額
+23万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
794万円
電気機器平均
43.2
電気機器平均
18.3
電気機器平均
労働環境
0.0h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
5%
全上場平均 9.4%
18%
20%
77%
女性÷男性 (100%=同一)
92%
+61.4pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
プラチナくるみん
特例認定(くるみんの上位認定)

くるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。

えるぼし 3段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qセイコーエプソンの平均年収はいくらですか?

セイコーエプソン株式会社の平均年収は794万円です(有価証券報告書 2025期)。

電気機器の業界平均702万円と比較すると92万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qセイコーエプソンの生涯年収はいくらですか?

セイコーエプソン株式会社の推定生涯年収は約3.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qセイコーエプソンの残業時間はどのくらいですか?

セイコーエプソン株式会社の平均残業時間は月0.0時間です(有価証券報告書 2025期)。

電気機器の業界平均14.6時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qセイコーエプソンの有給休暇取得率は?

セイコーエプソン株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qセイコーエプソンはブラック企業ですか?激務ですか?

セイコーエプソン株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月0.0時間(電気機器平均14.6時間)、平均勤続年数は18.3年(電気機器平均15.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qセイコーエプソンの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

セイコーエプソン株式会社の主要指標:

  • 残業:月0.0時間
  • 勤続年数:18.3年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qセイコーエプソンは長く働ける会社ですか?

セイコーエプソン株式会社の平均勤続年数は18.3年(電気機器平均15.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+3.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qセイコーエプソンの業績・将来性はどうですか?

セイコーエプソン株式会社の直近の売上高は13,629億円(前年比+3.7%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qセイコーエプソンは女性が働きやすい企業ですか?

セイコーエプソン株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:5.3%
  • 男性育児休業取得率:91.6%
  • 男女の賃金差異:77.3%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
SEIKO EPSON CORPORATION
証券コード
6724
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都新宿区新宿四丁目1番6号 (同所は登記上の本店所在地であり、主な業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。)
資本金
532億円
決算期
3月
会計基準
IFRS(国際会計基準)
従業員数
75,352名(連結)
電話番号
該当事項はありません。
企業サイト
corporate.epson
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