年収の「手取り」はいくら？額面年収別の手取り早見表と計算方法

※本記事の税額・保険料は一般的な計算に基づく概算です。個人の状況により異なります。

企業の年収データを見て「年収600万円か、良さそう」と思っても、実際に受け取れる手取り額は約470万円です。額面年収と手取りの間には、税金と社会保険料で約20〜30%の差があります。

この記事では、額面年収別の手取り目安と計算の仕組みを解説します。企業比較の際に「この年収なら実際にいくら使えるのか」を把握するための参考にしてください。

額面年収別の手取り早見表

独身・扶養なし・東京都在住の場合の概算です。

額面年収	手取り年収	手取り月額	控除率
300万円	約240万円	約20万円	約20%
400万円	約315万円	約26万円	約21%
500万円	約390万円	約32万円	約22%
600万円	約465万円	約39万円	約23%
700万円	約535万円	約45万円	約24%
800万円	約600万円	約50万円	約25%
1,000万円	約730万円	約61万円	約27%
1,200万円	約855万円	約71万円	約29%
1,500万円	約1,035万円	約86万円	約31%
2,000万円	約1,310万円	約109万円	約35%

※概算値。配偶者控除・住宅ローン控除・ふるさと納税等で変動します

社会保険料は企業と折半（労使折半）です。つまり企業も同額を負担しています。有報の平均年収にはこの企業負担分は含まれていません。

累進課税なので「年収が上がるほど控除率が上がる」構造です。年収1,000万円と2,000万円では額面は2倍ですが、手取りは約1.8倍にしかなりません。

前年の所得に対して一律約10%が課税されます。転職で年収が下がった翌年は、前年の高い年収に基づく住民税を払うことになるため注意が必要です。

額面では100万円の差がありますが、手取りの差は70万円に縮まり、時間あたりの報酬はB社の方が高くなります。

co-note.jpの実質時給ランキングでは、こうした「時間あたりの報酬」で企業を比較できます。

額面年収に表れない「隠れた報酬」も考慮すべきです。

住宅手当が月3万円ある企業は、額面年収が同じでも実質的に36万円多く受け取っているのと同じです。有報の平均年収にはこれらが含まれる場合と含まれない場合があるため、企業によって比較条件が異なる点にも注意が必要です。